НОРБИТ: Позитивное первое впечатление обманчиво

Сначала вам покажется, что вы попали в сказку. Потом поймёте, что в страшную.

В начале вам будут говорить много красивых слов, в том числе и про ценности компании (открытость, единство, ответственность!). Но ценности — на бумаге, с реальной жизнью они соотносятся не слишком хорошо.

Вы будете вести двойной учёт рабочего времени (а если вам особенно повезёт с проектом — то и тройной). При этом время на задачи в таск-трекере всегда будет выставляться ниже минимума. На словах вам будут говорить, что компания поддерживает work-life balance, на деле от вас будут ждать переработок. Иногда вам будут говорить об этом открытым текстом. Мол, если не справляетесь с задачей за отведённое время, почему бы вам не поработать в выходные? Или намекать собственным примером, рассказывая, что уже с раннего утра изучают необходимые документы.

Впервые за много лет обнаружилось, что в полностью «белой» компании может прилететь письмо о задержке заработной платы. По факту мне её выплатили без задержки, но, насколько я понимаю, выплаты растянулись на несколько дней.

В компании бешеный отток персонала. Большой набор — и столь же большой отсев. Кажется, как будто компания не до конца понимает, какие сотрудники ей нужны, поэтому «развлекается» по методу «подойдёт — оставим, не подойдёт — выбросим».

Кстати, «выбросить» вас могут захотеть и после испытательного срока. И даже если на испытательном сроке всех всё устраивало. При этом не рассчитывайте на увольнение по соглашению сторон: здесь так не принято, только по собственному желанию. Потому что у компании разработан прекрасный образец заявления на увольнение, в котором сотрудник должен от руки написать, что он подаёт заявление «добровольно, не под влиянием заблуждения, обмана, насилия, угрозы или давления с чьей-либо стороны».

Ещё одно ноу-хау вы узнаете, когда получите на руки обходной лист. Большой отток надо как-то скрывать. Поэтому компания придумала классную манипуляцию, сделав в обходном листе приписку: «я уведомлён, что если по корпоративной почте рассылается „прощальное“ письмо, я не получу оставшуюся зарплату». Правдивость данного посыла не тестировалась, но уже сам факт того, что серьёзная (казалось бы!) компания может позволить себе писать подобную чушь, говорит о многом.

Если вы всё же решитесь здесь работать, пожалуйста, держите в уме мысль, что многое здесь не так, как кажется на первый взгляд. И не дайте надеть вам розовые очки — они бьются стёклами вовнутрь.