АВАКС: Неудобное добирание до работы
Преимущества:
Работаю в компании уже более двух лет. С первого дня понравился коллектив, отношение и участие руководства. Огромная благодарность за индивидуальный подход ко времени работы, за обучение, за терпение и помощь в любых рабочих вопросах. Всегда много разнообразных задач, благодаря которым постоянно обучаюсь чему-то новому.
Недостатки:Коллеги говорили, что не всегда удобно добираться, но я работаю удаленно, и этот минус лично оценить не могу.
- 👉 Работа в АВАКС в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АВАКС анной сотрудником? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (757 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе анной сотрудником в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, ЗП вовремя, лояльное руководство. Работала в компании больше двух лет, оформление официальное с первого дня. Уволилась по собственному желанию, ничего плохого сказать не могу. Коллеги всегда помогают, склад теплый, компактный и рядом с основным офисом, что тоже удобно. Далее →✗ НедостаткиОфис и склад находятся не прямо рядом с метро, либо 25−30 минут пешком, либо ехать минут 15. Для кого очень важна близость к метро, это стоит учитывать. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=98 321. Далее →
-
Занимаются продажей и ремонтом бытовой техники Morhpy Richards, Atvel. Находятся в Москве, Павелецкая набережная, 2с2, БЦ «LoftVille». ИНН: 7 728 338 616. Сайт: morphyrichards.su Эл. почта: info@morphyrichards.su Первые 1,5 месяца работы НЕ оплачиваются. Об этом сообщают по факту, до того лгут, что зарплату выплатят. Последний месяц работы не оплачивается. Отпуск не оплачивается. Больничный не оплачивается, расходуется из отпуска: заболел — нет отпуска. Часто работа в выходные. Переработка на 2 часа каждый день обязательна, но не оплачивается. Белая зарплата — 15−25%, у разных сотрудников по-разному. Остальное — черный нал, который нужно выпрашивать. Штрафами срезают до 20% зарплаты. Избежать невозможно, поскольку нормативы заведомо невыполнимы. Стараются вообще не заключать трудовой договор под надуманными предлогами. Постоянно ходишь под 159 ч.3, ч.5 УК РФ, т.к. нужно постоянно обманывать клиентов. Всю информицию выдают постепенно, раз в несколько дней, т.к. услышав все за раз, убежит любой. Работники — те, кого вышеперечисленное устраивает. Нужные в работе вещи несут свои, потому что деньги на это не выделяются. Зарплату НЕ заплатили вообще. Сейчас по фирме работает прокуратура. Далее →💬4 комментария