ООО "Тотолшоп': Обсуждение мошенничества.
НОЛЬ
Недостатки:Мошенники
Комментарии (5)
Нина
24.05.2026 20:43
Мне тоже прислали сухой пион.
Уговорили купить двухлетку,она ведь дороже ,больше денег сдерут с меня.
Зацветет на следующий год,сказку рассказывала прохиндейка.
В коробке ,без земли и без признаков жизни, лежала тоже сухая палка.
Я связалась всё же с рекламщицей товара по вайберу.Она пишет корень надо вымачивать в воде.
Держала и в корневине и цирконе, признаков жизни нет.
Уважаемые продавцы подобного товара,присылают растения в горшке с землёй и уже с листьями.
Вера Георгиевна
22.05.2026 12:42
Заказала двухгодичные саженцы вишни и персика. 22 мая 2026 г. получила посылку, а в ней оказались две сухих палки. Оголенные корни, обмотанные скотчем. Даже не подписаны где палка вишни, а которая персик. Телефон, заявленный в извещении, упорно молчит, не дозванится. Это, что за издевательства над клиентами? Или это компания оферистов?
Эдуард
19.05.2026 19:12
18.05.2026 был получен в почтовом отделении заказанный саженец граната (2 летний). В коробке была запакована сухая палка с корнями, как будто выкопана в прошлом году. Оплата составила 61 рубль. Хотелось бы получить обратно деньги. ЛЮДИ НЕ заказывайте.
Файлы:
Юрий.
19.05.2026 12:10
Заказали саженец граната.Пришел 19 мая 2026года.Весь сухой.Корневая была обмотана стрейчем.
-
✓ ПреимуществаРабота с известными международными брендами Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство и отсутствие выстроенных бизнес-процессов. Постановка задач хаотичная, при этом объем работы очень большой. Приоритеты определяются не важностью задачи для бизнеса, а тем, кто ее поставил. Если поручение пришло от руководителя, его нужно выполнять в первую очередь, независимо от того, насколько оно реально влияет на работу компании. Создается впечатление, что компании в большей степени нужны не специалисты, способные анализировать и предлагать решения, а исполнители, которые быстро делают то, что сказали, без лишних вопросов. Складывается впечатление, что собственники оторваны от реальности и воспринимают управление компанией скорее как игру в бизнес, чем как системную работу. Хаос и отсутствие процессов их, судя по всему, особо не беспокоят. Постоянная экономия на сотрудниках. Часто один человек выполняет обязанности сразу нескольких специалистов. На собеседовании озвучивают один круг обязанностей, а после выхода на работу он существенно расширяется и уже не соответствует тому, о чем договаривались изначально. Очень высокая текучесть кадров. За время работы сложилось впечатление, что сотрудников, которые проработали больше года, не так много. Одни только приходят в компанию, другие уже находятся в процессе увольнения. Это наводит на мысли о причинах такой постоянной смены персонала. Собеседование компания... Далее →
-
Наборщики с конечными тарифами, из которых даже эти копейки приходится выбивать и за каждым шагом нужно следить. Минск Королёв Стан Озон, расчет на незнание, самому свою работу не высчитать, на все цены разные, а пока ты поймёшь, что стоишь 12 часов на ногах за 0 рублей, уже месяц отработаешь, а эти пдры на тебе наварятся. Обещают 2000 бун. В объявлениях о работе вообще комические. От 150 смена. Когда спрашиваешь, мол первые 3 дня 130, дальше сделка. Ну ты и рассчитываешь график 2/2, 15 смен по 130. По приходу тебя сразу готовят, мол это не мы, это вы работаете плохо, их норму физически выполнить невозможно. Мой перерыв составлял 20 мин на поесть за весь день. И по итогам на размещении и подборе это 1365 бун. Даже не представляю, что там у тех, кто отходил. В конце месяца скидывают в группу фейковую статистику. И говорят, мол все, что ниже этих 75 процентов, плохо, мой был 53, а в таблице присутствовали какие-то маги с процентом 110. Ну-ну, верим. Зарплату скидывали кусками, приходилось ни один раз писать, где остальные... Далее →
Анатолий
01.06.2026 14:44
Заказали саженец черешни. Пришёл 21 мая 2026 весь сухой. Даже Стрейчи на корневище не было. Надо не комментировать, а обращаться в следственный комитет. Мошенникам место на нарах.