НВМ: Не связывайтесь с этой конторой, кидалово.
Краснодарский застройщик заходит в Ростов, все лето набирает специалистов. Я ходил на кучу собеседований, полиграф, меня утвердил собственник, попросили уволиться и ждать выхода на работу. Недавно общались, и отдел кадров сказали, что надо срочно выходить на работу уже. По итогу сегодня позвонили и сказали, что собственник отклонил всех выбранных им сотрудников. Я остался без работы, прошел 7 кругов ада. Не связывайтесь с этой конторой, кидалово.
- 👉 Работа в НВМ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в НВМ анонимом? →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ростове-на-дону (365 отзывов) →
- 🕵️♂️ Отзывы о работе анонимом в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5313 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОстался безработным Далее →✗ НедостаткиПрошел все этапы собеседования, в том числе проверку полиграфом, собеседование с hr, собственником, мою кандидатуру утвердили. Директор по персоналу сказала увольняться и выходить на работу. Я уволился, не прошло и двух дней, я не успел еще выйти на эту работу, как мне позвонили и сказали, что всех абсолютно выбранных сотрудников собственник отклонил и выходить на работу не требуется. Я остался без работы, на улице… это касается еще как минимум 10 потенциальных сотрудников. Я потратил на прохождение всех этапов собеседований 2 месяца! Вот и думайте, стоит ли связываться с таким работодателем. Если придете на позицию в офис, учтите, что работа вся под камерами со звукозаписью, разговаривать нельзя, все записывается и будет использоваться против вас, телефоном пользоваться нельзя, офис в рабочее время даже на минуту покидать нельзя. Рабство — одним словом. Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
