Дело Принципа Никитская 9 отзывы: Дело Принципа - это не юристы
Преимущества:
Никаких. Разве что после опыта обращения к ним перестаешь доверять всем юристам.
Недостатки:Худшие из худших на моем опыте!
Обманули, кинули, игнорируют с января 2026. И это все под названием «Дело Принципа».
Деньги взяли — работу не выполнили. Никакой ответственности; бегите отсюда! Никогда не заходите к юристам по адресу Никитская ул. 9, Первомайский район, 204 офис, 2 этаж.
- 🕵️♂️ Отзывы о работе анонимным сотрудником (кто знает тот поймёт) в Кирове (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (1299 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестны. Пишут кучу объявлений, ни по одной вакансии не дозвониться, ответить не могут ничего. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR и всяких менеджеров по персоналу. Я в принципе к HR отношусь не очень хорошо, потому что из-за их безголовья и того, что они не могут нормальным языком описать условия по вакансиям, не можешь получить работу. Но тут это возведено в кубическую дебильную степень. Насадили в кресла кучу девок и парней, которые не могут ничего ответить, только по скриптам.«Мы связываемся только в случае положительного решения»;«Срок рассмотрения резюме составляет 10 рабочих дней».«Ваше резюме находится у менеджера по персоналу».Вы там совсем дятлы поехавшие?!? Я откликаюсь на вакансию монтажника ЖБК 4−5 разряда, блджад, какое нахрен резюме вообще для этой должности может быть? Для этой должности должны быть две руки, две ноги, немного голова на плечах, и в лучшем случае знать сигналы стропальщика, и то не обязательно. Если работодателю нужны удостоверения на высоту и люльку, ОН ИХ оформлять обязан САМ, у монтажника не должно их быть согласно законодательству — позвоните в Минтруд, если Вам непонятно!В самой вакансии не указана зарплата, не указаны условия проживания и питания, нет фото этих самых «условий». Если фото нет и не присылают, люди задумайтесь — скорее всего будет так, что приедешь, а там барак с клопами с вероятностью 90%, по 4−6 человек в комнате на двухярусных говёных... Далее →
Алиса
24.02.2026 16:33
Согласна полностью, тоже из Кирова и тоже сталкивалась с ними в январе, взялись за трудовой спор, заведомо преувеличив вероятность успеха и скрыв некоторые процессуальные сложности. На этапе работы выяснилось, что их первоначальная оценка ситуации была необъективной и оптимистичной. В итоге, после потраченных средств и времени, они предложили мне принять заведомо невыгодные условия ответчика, признав свое бессилие. Непрофессиональный подход к анализу дела на старте.
взялись за трудовой спор, заведомо преувеличив вероятность успеха и скрыв некоторые процессуальные сложности. На этапе работы выяснилось, что их первоначальная оценка ситуации была необъективной и оптимистичной. В итоге, после потраченных средств и времени, они предложили мне принять заведомо невыгодные условия ответчика, признав свое бессилие. Непрофессиональный подход к анализу дела на старте.