Островок: Зарплаты не растут, удалённые сотрудники остаются в минусе

06.08.2026 Москва
Преимущества:

Очень нравится коллектив, возможность удаленной работы и сам бизнес. нравится решать задачи, которые относятся ко мне

Недостатки:

Минусы работы:

Абсолютно не нравятся зарплаты не только мне, но и всей команде. Внедрили PR, обещали, что с его помощью будут быстрее и адекватнее повышать зарплаты.

В итоге в первый раз тебе говорят, что рано. Во второй — рано, но надо проиндексировать и добавляют 7 тыс… (смешно, ребят, цены за год выросли побольше так-то) и к третьему говорят: да, пора, и по должности ты так вырос молодец, и по обязанностям уже ДАВНО делаешь все на позицию выше, НО тебе же поднимали з/п полгода назад (да-да, те самые 7 тыс), поэтому продолжай работать по обязанностям выше, но должность и з/п тебе поднимем в следующий раз.

Также удручает формат корпоратива. Он раз в год и очень классный, но! БОльшая часть сотрудников живет не в Москве. Вы — сервис бронирования, разве нельзя компенсировать желающим побывать на корпоративе проживание? Или какую-то фиксированную сумму на перелет? Да, у нас есть корпоративная скидка на жилье, но 10% и часто на других сервисах или напрямую у отеля забронировать выходит всё равно дешевле.

Также у москвичей есть возможность работать в крутом офисе и раз в 2 недели у них в офисе вечеринки с напитками и едой за счет компании. Удаленщики в пролёте по всем пунктам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →