ООО "Миллениум": Уволен без выплаты зарплаты за 12 смен сторожем
Строительная компания «Миллениум» Белгород
Работал сторожем в декабре 2022 г. в строительной компании ООО «Миллениум» из Белгорода. Объект работы — школа, там производился капитальный ремонт.
Отработал 12 смен (по 1500 руб. каждая, как договорились с директором ш.в.в.).
В начале января меня вдруг ложно обвинили в краже какой-то пресловутой дрели из вагончика-бытовки, где мы находились. Это случилось как раз перед ожидаемой выплатной зарплатой за декабрь.
В общем итоге я был внезапно уволен из этой компании и без выплаты каких-либо денег, хотя я должен был получить 18 000 рублей. Получилось, что я охранял этот объект за свой счёт, ведь были затраты на проезд до работы и обратно.
Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в этот «ОбманСпецСтрой»…
Строительная компания ООО «Миллениум» Белгород, юр. адрес:
г. Белгород, мкр-н Новая жизнь, ул. Семейная д. 11.
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Белгороде (7 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы о работе сторожей в Белгороде (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Белгороде (2322 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в том, что рассказывают красиво по телефону Далее →✗ НедостаткиПриехали в Ефремов (Тульская область) «форсаж» ставка была озвучена 3600 смена, но при этом высчитывают 500 руб. за проживание, 1500 за форму, 200 руб на уборщицу (она моет раздевалку на производстве), и за проезд на служебном транспорте на объект 75 руб. И первая зарплата будет только 25.05 (а мы приехали 06.04), будут только авансы в размере 4 тыс. каждую неделю. Хотя по телефону сказали, что зп выплачивается 2 раза в месяц, а по факту первая зп через 1,5 месяца. Соответственно не раздумывая уехали домой. Даже не обращайтесь в эту компанию. Один обман и не более! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преймуществ. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, чтобы Вас кинули на деньги при увольнении — Вам туда. Половина з/п платится в конверте с отставанием в 2−3 месяца. Если надумаете уволиться, то эти деньги вы потеряете. Плюс, больничные, отпуска — всё только из официальной части. Если вы рабочий — система оплаты труда сдельно-премиальная, но Вам очень трудно будет посчитать, сколько вы заработали. Если ИТР — то см. выше. Далее →
