IPO Company: Проблемы с зарплатой и принудительные планы продаж
Плюс есть — можно получить некие знание по работе бирж, брокеров, криптовалют. На этом всё.
Недостатки:Контора переехала из РФ и перевезла с собой модель бизнеса десятых годов, увидите это по подходу и их роликам в соц. сетях.
Как бы они не назвали должность, со временем всё равно появятся планы по продажам, хоть вам будут клясться, что такого не будет никогда.
Не верьте ни одному слову, всё будет с недосказанностью или дополнительными условиями, как дойдёт дело!
Если скажете, что увидели плохой отзыв, то вам ответят, что эти отзывы проплачены конкурентами (надеюсь, конкуренты заплатят мне за отзыв).
Ну, а по поводу ЗП — отдельная история, а если собрались уходить — будут проблемы. Естественно, скажут, что такого никогда не было, и вот такая ситуация произошла, надо подождать, и всё будет хорошо. Не будет!
Люди уходят и приходят, это специально созданный конвейер. Стараются брать на работу как можно младше и без ВНЖ, чтобы никуда не делись.
категорически НЕ СОВЕТУЮ!
Потратите своё время, и ещё ЗП не отдадут!
.
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший только на твоем уровне работяг до менеджеров среднего звена ЗП нормБонусы в целом ок могу порекомендовать компанию в 2х случаях:1) первое место работы на год максимум для получения строчки в резюме2) краткосрочная денежная выгода, новых мененжеров зовут на очень космические суммы, потом уходить для всех остальных старательно рекомендую обходить компанию, поверх Далее →✗ НедостаткиТоп-менеджмент и культура этого уровня 1) нормально материться в адрес человека, называть дебилами своих подчинённых 2) кумовство на верхних кругах, верхушка сидит плотно в Ирландии по 15 лет и больше с основания компании 3) последние 3 года авторитаризм — любое отличное мнение — уволен, решения спускаются исключительно сверху вниз. Тех, кто действительно делает работу и знает, как лучше, не слушают, развит культ продюсеров и начальников. 4) слабый менеджмент — не умеют ни процессы строить, ни фидбеки выдавать, основанные на фактах. 5) лицемерие на общих Q&A от основателей — могут врать и прикидываться под незнание. Лицемерие проявляется в заботе о людях и заявленных целях делать хорошие игры, по факту всё сводится к деньгам. Куда ветер денег подует, туда товарищи основатели быстро бегут. «Ушли» из России и массовые сокращения 1) активный найм в России с 2025, официальное оформление по ТК РФ, выплата налогов 2) массовые сокращения, которые будут продолжаться ещё 2026 и может 2027 год, цель сократиться до размера < 1000 человек. Сокращения идут непоследовательными итерациями, не на равных условиях, кого-то могут уволить без окладов, кого-то с несколькими. Критериев никаких нет.... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаРегулярные выплаты, задержек нет. Рыночная зп. Офис/Удаленка хорошо налажены.В команде продакшена много достойных коллег с которыми приятно делать продукт. Далее →✗ НедостаткиГалера. Бездумное попиксельное копирование Royal Match. Крайне противоречивая культура ценностей компании. Максимальное качество во всем, НО сокращение времени на всем, что мешает наиболее быстрому выходу фичи в релиз. Полный бардак в процессах, пока не отлажены старые, уже вводят новые, необкатанные, с дедлайном сделать завтра с помощью систем, для которых не то что нет методологии, ещё даже мануала нет. Не посоветую эту компанию никому.. Далее →
