ООО"Маслов": Не соблюдают ТК РФ, не выдают спецодежду и зарплату.

23.06.2026 БердскАдрес: Искитимский район мичуринский сельсовет
Преимущества:

Была надежда на постоянный заработок и той лишили…

Недостатки:

Не выполняют требования ТК РФ, не выдача спецодежды, не выплата заработной платы, отношения руководства: что ты сегодня есть, завтра нет и ладно.

.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6654
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.04.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    За всю компанию не скажу, но за их дочернюю компанию BUDET DOM.com строительство модульных домов оставлю характеристику, так как проработал у них 5 с половиной месяцев (взял аванс и ушел 22 марта 2022 г.), так же ушло ещё 4 специалиста! Качество продукции (модулей!): Одним словом — «дрова»! Дело в том, что используется материал (доска, имитация и т.д.) самого низкого качества! Из-за этого, при изготовлении модулей, сам рабочий процесс для сотрудника превращается в ад (всё кривое-косое, плохо обработанное, не стандартизированное (т.е. каждый брусок или рейка разные по размеру))! Так же, доски приходят плохо просушенные (из-за чего их начинает вести), много доски плесневелые (их не обрабатывают специальными составами: ни от плесени, ни от паразитов!) Из-за нехватки квалифицированных сотрудников и особенно бездарного управления (бывший лётчик — ЭТО НЕ строитель!) --- модуль получается в СтройХлам! Что Вы получите при покупке данного модульного дома: Массу «гемороя» в виде: вечных сквозников (паро- и гидро- изоляции делаются с нарушением технологии!); вы будете тратить неимоверное количество электроэнергии (теплоизоляция сделана где-как, где-то хорошо, а где-то на [censored] постоянно будет всё корёжить и отпадать (результат использования сырой древесины)! Условия труда (для сотрудников): Я вам не завидую ;))) Техника... Далее →
  • 26.03.2020 Санкт-Петербург
    Продолжение: В итоге я понимаю что меня собеседуют вообще на другую должность, я сижу в неком недоумении и думаю пипец приплыли пришла на первый рабочий день, а тут эти двое вообще не знают что у меня уже типо первый день рабочий. Я тихонько прифигела и подумала: крутые руководители которые прям меня мусолили, типо создавая стрессовую ситуацию вообще не в курсе о движении кадров в их компании. В итоге я дождалась спустя три часа нахождения там того парня у которого я должна была работать он там опять наобещал «кучу пьяных обезьян» но я уже понимала что в этот хаос я точно не вернусь… Суматоха, приходят люди за документами, их менеджер даже не удосуживается сама встретить, доки выдаёт администратор они абсолютно не слаженный коллектив, нет дисциплины, работа и сервис на нуле. Если они это читают, ребят я против вас ничего не имею, но вы вместо того чтобы собеседование месяцами тянуть сервис подтяните. Я не считаю себя супер пупер специалист в юриспруденции, но как специалист даже в межличностных отношениях, продажах, сервисе и управлении я имею не плохой уровень знаний и опыта. А теперь к соискателям -Рыба гниёт с головы…помните это всегда и если вы понимаете, что к Вам относятся неуважительно заставляют сидеть часами чего-то ждать... Далее →