Xfit: отзыв сотрудника
Можно посещать клуб компании, по сути только один клуб. Полно парковочных мест. Быстро оформили, на этом всё закончилось.
Недостатки:Придя в компанию и проработав там две недели, пообщался с разными сотрудниками разного уровня, и по мнению многих проблем, которые нужно решать масса. Первое это нужно менять "чудесного" hrd - непонятно каким чудом с таким уровнем компетенций этот человек работает. Этот человек образец двуличия, по телефону и на собеседовании была сдержана и позитивна, а после сплошная агрессия и раздражение. За время работы ни разу не услышал от неё ничего хорошего о сотрудниках компании, плюс эта токсичность создаёт такое напряжение, что её сотрудники стараются лишний раз ничего не спрашивать. В довесок ко всему абсолютно лживая натура, все предварительные договорённости были нагло проигнорированы (передача дел, защита предварительного проекта). Ну а о том, как она формулирует задачи и объясняет бизнес-процессы, это вообще песня, в реальных условиях - уровень компетенций соответствует кондуктору / вахтёру.
Теперь об офисе. Для компании, которая себя позиционирует, как лидер в индустрии премиум сегмента, вас встретит тесный офис со старой мебелью со следами роскоши конца прошлого века и отсутствием переговорных, поэтому собеседовать вас будут на красном диване в фойе офиса.
Последние дни удалось познакомиться с другими менеджерами компании top уровня. И тут ситуация обратная, много профессионалов, знающих и понимающих своё дело. Жаль только, что из-за отсутствия единой чёткой и оцифрованной цели компании, все они решают свои проблемы, поэтому компания не скоро узнает, что такое командное взаимодействие и синергия.
Теперь к конкретике:
• когда к компании будут конкретные задачи, объединяющие и мобилизующие сотрудников;
• когда штат сотрудников компании будут формироваться единым, профессиональным hr-центром, понимающих, что и как оценивать;
• когда обучение сотрудников будет направленно на отработку навыка и направлено на результат, а не электронный курс с неработающим регламентом;
• когда в компании поймут, что регламенты работы — это не статичная история и с ними нужно серьёзно работать, а не реанимировать, когда-то прописанные, и возможно и тогда неработающие.
• когда руководители отделов начнут больше взаимодействовать со смежными отделами.
Тогда компания и её результаты изменяться и многие захотят работать в такой кампании. А пока увы…
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в XFIT в Москве (3 отзыва) →
Отзывы о работе бизнес-партнёре по обученье и развитье в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70110 отзывов) →
С самого начала моего пути в компании я была приятно удивлена культурой командной работы и поддержкой от коллег. Мы не просто коллеги, мы настоящая команда, которая стремится к общей цели — предоставлению лучших услуг нашим клиентам. Офис очень удобный и современный, с хорошей техникой и возможностью работать в различных рабочих зонах. Я ценю гибкий график, который позволяет мне управлять своим вр...
Всего и не расскажешь, но компания просто ужасная! Постоянно обманывают по заработной плате, каждый раз придумывают новые расчеты, которые не прописаны в договоре. Оформление хоть и официальное, но около 70% приходит на карту переводом от ук, либо наличкой. И приходит все на протяжении месяца, а не 2 раза в месяц. После увольнения вообще больше месяца необходимо ждать свой расчет. По договору ты ...