Xfit: Самое "уважительное" отношение

Можно посещать клуб компании, по сути только один клуб. Полно парковочных мест. Быстро оформили, на этом всё закончилось. Далее →

Придя в компанию и проработав там две недели, пообщался с разными сотрудниками разного уровня, и, по мнению многих, проблем, которые нужно решать, масса. Первое — это нужно менять «чудесного» HRD — непонятно, каким чудом с таким уровнем компетенций этот человек работает. Этот человек — образец двуличия, по телефону и на собеседовании была сдержана и позитивна, а после — сплошная агрессия и раздражение. За время работы ни разу не услышал от неё ничего хорошего о сотрудниках компании, плюс эта токсичность создаёт такое напряжение, что её сотрудники стараются лишний раз ничего не спрашивать. В довесок ко всему — абсолютно лживая натура, все предварительные договорённости были нагло проигнорированы (передача дел, защита предварительного проекта). Ну, а о том, как она формулирует задачи и объясняет бизнес-процессы, это вообще песня, в реальных условиях — уровень компетенций соответствует кондуктору/вахтёру. Теперь об офисе. Для компании, которая себя позиционирует как лидер в индустрии премиум-сегмента, вас встретит тесный офис со старой мебелью со следами роскоши конца прошлого века и отсутствием переговорных, поэтому собеседовать вас будут на красном диване в фойе офиса. Последние дни удалось познакомиться с другими менеджерами компании топ-уровня. И тут ситуация обратная, много профессионалов, знающих и понимающих своё... Далее →