Арлайт и к: Не советую туда идти, мастера все молодёжь.
Не советую туда идти, мастера все молодёжь, что-то из себя пытаются строить. По работе тоже никто и не собирается никого обучать. Выйдешь на пробный день, поработаешь бесплатно, а потом: вы нам не подходите.
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа. По сути, никто не стоит над душой, пока ты работаешь. Нет конвейера. Довоз. Далее →✗ НедостаткиПанибратство и родственные связи решают всё. Есть такая Д.А., которая правит бал на пару с Ю.А., который «своему мастеру верю во всём. Вернее, всем своим мастерам» и «Если поставить 10 работников против одного мастера, я выберу мастера» — и не важно ни что камеры показывают, ни что сотрудники говорят, мастер всегда прав. Из-за упомянутого мастера регулярно уходит куча людей, и это никого не беспокоит. Люди, кто с Д.А. будет обсуждать личные темы, будут как у бога за пазухой, остальным же будет прилетать по поводу и без. Также на этом заводе мастером над взрослыми людьми (со стажем чуть ли не от основания завода) может стать 20-летняя девочка, которую продвинут «добрые люди», пусть даже после этого уйдёт целая смена. Постоянные сплетни, интриги, непонятные разборки — это отдельный разговор. А учитывая затруднительное финансовое положение из-за маленького количества заказов, ещё и людей могут кинуть на хвалёную 13-ю зарплату. Работать можно только в том случае, если не рассчитываешь особо на карьерный рост и умеешь оградиться от воздействия токсичного руководителя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города. Далее →✗ НедостаткиТранспортная компания «Ортеп» (грузоперевозки) — это наглядный, хрестоматийный пример того, как категорически нельзя выстраивать рабочий процесс. Этот отзыв — предостережение для всех, кто наивно верит, что в небольших семейных фирмах к людям относятся по-человечески. Помните: профессионализм заканчивается там, где бизнесом начинают управлять по родственному признаку, а не по законам бизнеса.Фирма досталась трем сестрам, которые вместе со своими мужьями создали внутри коллектива абсолютно нездоровую, токсичную атмосферу. Директор компании (Ю. П.) посещает святые места и демонстрирует глубокую религиозность. Но это лишь фасад. Никогда не верьте руководителю, который руководствуется не экономикой и здравым смыслом, а «высшими силами» и личными догадками. Связать ее решения со здоровой логикой невозможно. Вас будут обманывать на каждом шагу, наивно полагая, что никто ничего не замечает и не понимает. Директор подменяет факты — естественно, исключительно в свою пользу. Любую рабочую ситуацию она способна вывернуть настолько извращенно, что вы потом долго будете удивляться, как подобное вообще могло прийти в здоровую голову. На любое замечание включается классическая защита: «Вы всё не так поняли». При этом руководство трусливо по своей натуре: в лицо вам никогда ничего не скажут, но за спиной будут часами перемывать кости, строя... Далее →💬3 комментария

