Брестский мясокомбинат: Плохой опыт
ЗП
Мед страхование через год работы
Недостатки:Грязь
Отношение как к скоту
Оформление
Отдел кадров
Мастерица
Переработки
Погрузочные работы и холод
Типа расширение производства, на самом деле работники утекают из этого болота. Админкорпус ещё норм, а вот остальные здания — просто вонь. На собесе толком ничего не рассказывают, на вопросы не отвечают, прогоняют по базам, хотя алкашей и нарушителей там хватает. ЗП за такие обязанности не очень, но не госпредприятие, увы, это м.
Комментарии (7)
Маша
17.03.2026 07:54
Да и будем честны, продукция уже не та. Особенно пельмени и вареники. Про хамство и рыба гниёт с головы и так понятно.
Катя
13.03.2026 16:05
Надеюсь, как можно больше людей это прочитают.
И.Н.
02.02.2026 07:25
Собеседование под камерой. Вы такое видели? Длилось почти 3 часа. Причём на ЗП и должность обычного рядового работника… Цирк. С таким опломбом проводили, будто ищут кандидата управлять страной. Спуститесь с небес! Брест город маленький, все про вас наслышаны)))
Арина
13.03.2026 16:04
Это как? Собеседование на камеру, да ещё и 3 часа?
Что за нововведения в законодательстве.
Анастасия
31.12.2025 13:38
Мясик это отдельная тема. Отношение к людям ужасное. Уволилась и не жалею.
Женя
13.03.2026 16:03
Согласен. Просто ад, а не мясик. Вернулся на прошлую работу и кайфую.
-
Расскажут 1 минуту про вакансию и компанию и сразу начинают переходить на ты и личные темы. Смотрят свысока. Идёшь на 1 должность, заставляют на другую. Собеседование проходит в каком-то классе, грязно, пыльно, темно. В административном здании только заполняешь анкету.Пришла на кухонную работу в столовую, в итоге чуть ли не на грузчика отправляют.Сами с маникюрами и на 10 см. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнфа с hh ЗП от 1500 на рукиМы — аутсорсинговый контактный центр «Ю-Телеком», на рынке труда уже 11 лет и мы знаем, как делать продажи не по скриптам, а по-человечески. Работаем с Яндексом, поэтому тут серьёзно и по-настоящему.Кого ищем :Хочешь стартануть в продажах, но без «у нас всё строго»?Умеешь слушать? Хочешь понять, как продать не в лоб, а через диалог?Не боишься делиться мыслями и хочешь быть частью команды?Если да — мы уже ждём твоего «Привет».Что будешь делать :Общаться с клиентами, но со смыслом: ты учишься слышать, объяснять, помогать;Рассказывать про продукты Яндекс Рекламы — просто и по делу;Строить доверие, а не просто закрывать сделки;Прокачиваться в продажах без выгорания.Что даём :Обучение с нуля + ментор рядом;Бонусы за вклад, не за количество звонков;Оплата стабильно дважды в месяц;Путь наверх: хочешь — станешь наставником, пойдёшь в аналитику или в управление;Коллектив, где можно быть собой. Без позы.Не нужен идеальный опыт — просто расскажи, почему хочешь попробовать.А если хочешь сначала просто посмотреть, как мы работаем — загляни в наш Telegram-канал:https://t.me/utelecomuniversityТам — живые вакансии, советы, курсы и истории успеха сотрудников. Пиши в личку / откликайся здесь. Сначала пообщаемся, потом вместе двинемся.Вакансия на сайте ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/future-vacancy/gpd-works/355/detail/ Далее →✗ НедостаткиИнфа с сайта ГСЗ Сумма вознаграждения: 1 000,00 руб. Организация: ООО «Ю-Телеком» Предмет гражданско-правового договора: Выполнение работ Сфера деятельности: Информационные технологии, телекоммуникации, связь Численность граждан: 50 ВОПРОСЫГде 500 рублей потеряли ещё до собеседования???Почему вы уже 3 года ищете 50 человек и всё никак не расширитесь???Неделя бесплатной работы-стажировки без нормального обучения и оформления в 26 году? Спорно и стрёмно! УСЛОВИЯ работы [censored] старые ПК без батарей, пыльные наушники, плохое освещение и нестабильный интернет. Сами с этим работайте!Hr и руководитель филиала 20-летние писульки без образования, чем вы можете помочь и как руководить собрались??? Короче, задавайте максимум вопросов, пробивайте эту контору из Минска и не стесняйтесь отказываться или обращаться в органы по проверке и ликвидации. Далее →
Местный
21.03.2026 20:04
Самое интересное, что все всё знают (местные) и всё равно, ничего не меняется.