Кадровый центр "Персонал": Неясные вакансии и манипулятивное общение.

03.03.2026 БрестАдрес: Брест, Машерова, 52, Каб. 18
Преимущества:

Зарплата не указана

Требования к кандидату:

  1. Активная жизненная позиция

Должностные обязанности:

  1. Могут быть разные в зависимости от указанной вакансии (возможно, не настоящей)

Компания предлагает:

  1. Введение в профессию
  2. Обучение
  3. Оплачиваемая стажировка
  4. Трудоустройство лучших стажеров

услуга поиска работы для соискателя является бесплатной!

Голая информация с сайта hh

Недостатки:

зп не указана и не обговаривается.

Специалист старается продать тебе другие вакансии, не относящиеся к твоей сфере интересов и проф. поисков.

«Каждое резюме просматривает руководитель, и позже я дам вам ответ». Как только, так сразу.)

Интервью/собеседование здесь и сейчас откладывают, ссылаясь на предыдущий пункт.

Вносят в базу-КА и предлагают все рабочие специальности, которые ИМ НУЖНО закрыть, чтобы выполнить свои обязательства перед заказчиками.

Уточняют про ограничения в мед. справке, чтобы «впихнуть» тебя как рабочую силу куда угодно (начиная от грузчика, кладовщика). ТЫ рассматриваешься КАК универсальный кандидат/товар ВНЕ зависимости ОТ ТВОИХ интересов И ЦЕЛЕЙ.

Нет прямых и четких ответов на заданные вопросы, в ответ же манипулятивное продавливание, позиция СВЕРХУ.

Могут позвонить, когда «купец» уже у них и завезет тебя на будущую работу, о которой ты и не просил. Вот сейчас, моментально, быстрее, а то пропадет…

Общение со специалистом как с роботизированной системой ИИ. Возможно, БЕРУТ С УЛИЦЫ И ДАЖЕ НЕ обучают элементарному этикету И кодексу HR.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

Прошел собеседование

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Кадровый центр "Персонал"? Как оно про...

Противопоказания к работе, опыт.
Сухо, монотонно, по телефону

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2290

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.03.2026 Брестфлорист
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вакансия помощник флориста, зарплата 900 на руки, центр города Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет карьерного роста.Зарплата маленькая для будущего.Нет четко очерченных обязанностей.Ты как мастер по всем видам БИ.Негативные отклики о работе И.П. и его мошенничестве.Есть аналогичные вакансии от 1000−1500.Отталкивающая атмосфера. Далее →
  • 13.03.2026 Брестпродавец-консультант
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата (хотя в Ми выше)Центр городаБесплатная форма Далее →
    ✗ Недостатки
    Токсичный коллектив. Боже, ну как можно работать с такими портами и агрессией. Админы и продавцы — эталон неэтичности и грубости. Принеси, подай или [censored], не мешай. Вот и всё обучение. Короли, [censored] — вообще никакая. Из беседы с ней вообще ничего о работе не узнаешь. Приходишь на день стажировки и тоже продавай, как хочешь, читай, смотри, обманывай, выдумывай. [censored] какая-то. Заведующий вообще не от мира сего. И все в коллективе это понимают. Странно, что он так долго там проработал. Смысл вообще его там держать. График составил и всё. Вообще проблема текучки кадров и отказов идти туда связана с отношением и атмосферой. И не говорите, что везде так. Перерывы. Их вообще мало, ещё записываться надо, за тобой следят как за душевнобольным, а сами курят по 20 минут и [censored] обсуждая видосик. Двойные стандарты как самой компании, так и местного элитарного начальства. Нет роста. ЗП тоже не повысят. Высокие требования к продажам, в компании вообще что-то делает кроме рекламы из 2000. Такая конкуренция и что больше нечего придумать, организовать. И эти цифры с потолка просто нелогично сочетаются с сезонами и потоками клиентов и календарём праздников. Отсутствие мотивации. Уже если некуда пойти и срочно нужны деньги,... Далее →