УК Доминанта: Непонятное руководство и частные конторы.
Невнятное непонятное руководство… частные конторы — это нечто.
-
✓ ПреимуществаУсловия труда. Слишком лояльное и доброе руководство. Далее →✗ НедостаткиФинансовый отдел не рекомендую. Финансовый директор (он же исполнительный) слишком сильно поддается влиянию со стороны подчиненных, твердости характера не имеет, крайне наивный человек, не понимающий последствий своих действий и решений, живущий в розовых очках. По всей видимости, он находится в отношениях со своей подчиненной, потому как прощает ей абсолютно все: неадекватное поведение, истерики, агрессивные словесные нападения на коллег, неадекватное поведение в состоянии алкогольного опьянения на корпоративах и днях рождения (с битьем посуды и драками). Все коллеги вешаются от нее, загнобит любого. Классическая пара — манипулятор-жертва. Финдир прощает ей все и в работе тоже. Она ведет управленческий учет как ей заблагорассудится, никаких правил и регламентов. Цитата: «Все правила у меня в голове, я их наизусть знаю.» Почему-то каждый день всю базу по ведению управленческого учета с 2016 года носит с собой домой каждый день, каждый божий день, мол, все может внезапно удалиться, а жесткий диск она не потеряет. Интересно, собственник вообще в курсе, что его бизнес каждый день находится под угрозой? Куда смотрело руководство, когда она предприняла все возможные меры, чтобы сделать себя незаменимым сотрудником. Вообще конечно большой вопрос, почему компания, которая работает по ТК, после пьяных... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬1 комментарий