ООО РосДорСтрой (ООО РДС): Низкие условия труда и зарплата
Приветствую всех, коллеги! Хочу оставить реальный отзыв о конторе РосДорСтрой (рдс). Красноярск, ул. Соревнований, 25. А дальше решать вам, вносить в чёрный список или нет.
1. При трудоустройстве обещают одно, а на участке получаешь ниже, чем обещали, и у них на это тысяча причин.
2. Мигранты — 80% работяг из Узбекистана, большая часть которых почти не знает русского языка, и им ничего не объяснишь.
3. Жилищно-бытовые условия — отдельная тема. Зайти в туалеты невозможно, ужас. В баню в пик сезона не попасть: очередь, то воды нет. В баню помещаются 5 человек, а на участке их 200. Питание по пятибалльной шкале — 2+. Салаты редкий раз, на завтрак одна каша, масло и какой-нибудь джем — всё. Столовая — сбитые табуретки и столы. Когда на улице оттепель, собирается конденсат и всё капает с потолка в тарелки и т. д.
4. В пик сезона забивают вагоны полные, 7−8 человек. И ещё куча нюансов. Отработал бульдозеристом, обещали от 170, получил 152к. Так же и с водителями.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Красноярске (173 отзыва) →
- 🛠️ Отзывы о работе машинистом бульдозера в Красноярске (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3593 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
