ООО "СЗП "Амека": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
Номер дела: 2−625/2025 ~ М-390/2025
Дата решения: 29.07.2025
Дата вступления в силу: 01.09.2025
Истец (заявитель): [К.] [О.] Ивановна
Ответчик: ООО «СЗП «Амека»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
Производство <номер скрыт>
Дело <номер скрыт>RS0<номер скрыт>-05
решение
именем Российской Федерации
<адрес скрыт> <дата скрыта>
<адрес скрыт> суд <адрес скрыт> в составе: председательствующего судьи <Ф.И.О. скрыты>6., при секретаре <Ф.И.О. скрыты>2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <Ф.И.О. скрыты>1 к ООО «<данные скрыты>» о взыскании заработной платы,
установил:
<Ф.И.О. скрыты>1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные скрыты>» (далее также — Общество) о взыскании невыплаченной заработной платы, указав в обоснование требований о том, что она работала у ответчика с <дата скрыта> в должности главного бухгалтера. За период с <дата скрыта> по <дата скрыта> истцу не выплачена заработная плата, задолженность ответчика по основным выплатам составила 474 907 руб. 37 коп. Кроме того, с <дата скрыта> истец работает у ответчика в должности бухгалтера. В период с <дата скрыта> по <дата скрыта> Общество также не выплачивало заработную плату, в результате его образовалась задолженность перед истцом по основным выплатам в размере 33 971 руб. 62 коп., а всего на сумму 508 878 руб. 99 коп. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в указанном размере.
Определением суда от <дата скрыта> к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена временный управляющий Общества <Ф.И.О. скрыты>5
Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, извещены о явке в суд надлежащим образом, просили о рассмотрении дела без их участия.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся участников процесса.
Представитель ответчика — генеральный директор Общества <Ф.И.О. скрыты>3 представил в суд письменное заявление о полном признании исковых требований.
Исследовав письменные материалы, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Поскольку признание ответчиком иска не противоречит закону, в том числе положениям ст.ст. 21, 22, 129, 132, 135, ч.6 ст.136 ТК РФ Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 39 ГПК РФ, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска, предусмотренные частью 3 статьи 173 ГПК РФ, представителю ответчика понятны, то имеются основания для принятия его судом и удовлетворения исковых требований.
Согласно положениям ст.ст. 211, 212 ГПК РФ решение суда в части взыскания невыплаченной заработной платы необходимо обратить немедленному исполнению.
Поскольку, в силу ст.333.36 НК РФ, истец освобожден при подаче иска от уплаты государственной пошлины, согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 15 178 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194−198 ГПК РФ суд
решил:
Исковые требования <Ф.И.О. скрыты>1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные скрыты>» о взыскании невыплаченной заработной платы — удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные скрыты>» (ИНН <номер скрыт>, ОГРН <номер скрыт>) в пользу <Ф.И.О. скрыты>1
невыплаченную заработную плату в размере 508 878 (пятьсот восемь тысяч восемьсот семьдесят восемь) рублей 99 копеек.Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные скрыты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 178 рублей.
Решение суда в части взыскания невыплаченной заработной платы обратить к немедленному исполнению.
На решение лицами, участвующим в деле, может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам <адрес скрыт> через <адрес скрыт> суд в течение одного месяца.
Председательствующий <Ф.И.О. скрыты>7
-
✓ ПреимуществаЗаведение находится в центре Далее →✗ Недостатки1. Зарплату, какую вам обещают на собеседовании, не получите. Урезают по собственной инициативе со словами: не нравится — вас здесь никто не держит. При этом работать приходится и за себя, и за того парня. 2. При желании уволиться могут не заплатить (так что заранее лучше не озвучивать решение об увольнении) и в догонку послать во всем известное направление. 3. Принимают на работу без официального оформления (налоги за сотрудников, соответственно, не платят), поэтому права персонала нарушаются без зазрения совести (нет на них трудовой инспекции). 4. На кухне антисанитария, еда, упавшая на пол, обратно возвращается в тарелку клиентов по настоянию руководства (в целях строгой экономии продуктов). Поэтому, если однажды кто-то из посетителей попадёт в больницу с отравлением, к ответственности в первую очередь привлекут повара… Так что, если не хотите работать за троих и при этом получать не более 21 000 в месяц, то Вам сюда… Далее →
