СОТРАНС: Бегите из этой клоаки!
Парковка, столовая
Недостатки:Крупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватсап, с маниакальным дублированием одних и тех же несущественных вопросов, нежеланием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5−7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом.
Слабые хардскилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером и в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы».
99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или финанасовой заинтересованности. Все, что вам говорят и не зафиксировано письменно, не имеет никакого смысла, а что зафиксировано, может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего.
Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичится своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края».
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СОТРАНС в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →
Отзывы о работе маркетологе в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34775 отзывов) →
Корпоративной культуры нет, адаптации нет, премий нет, нового года нет, даже лавочек на территории нет, посидеть кроме как за рабочим столом и в столовой негде. только трасса и фуры вокруг, а и кладбище недалеко. Увольнялся, по собственному сбежал, 40 дней неиспользованного отпуска за 2 года. Кинули. выплатили только официальную часть з/п, дополнительную часть "простили")) про компенсацию за отпус...
Нет наставников, зарплата стоит минималка остальной премия. С выплатами проблемы, при увольнение могут вообще ничего не выплатить. Бизнес процессы работы отсутствуют, рабочие место ушатанные...
Если планируете работать в логистике (в отделе у [Т.] Е.К), то подумайте, прежде чем соглашаться. Для руководителя отдела вы "мясо", руководитель с вами распрощается "не задумываясь". Руководитель отдела [Т.] Е.К) - эмоциональная, капризная истеричка. Если вы ей "не приглянулись", избавиться от вас, как только найдем вам замену. У Руководства компании она "в фаворе", так что "сопротивляться" беспо...
Площадка Красный Бор, руководитель Кузницов М., директор Пузанчиков Д. бонусную часть при увольнении не выдали (по документам есть но касса не может выдать) . Получить от данных "руководителей" ответ не возможно. Практически все неготивные ниже указанные отзывы правдивы....
