Ulka: Компания вводит в заблуждение, высокая текучка, некомпетентное руководство
Компания, в которой врут людям с самого начала и просто во всем.
Стажировочный период — это время, за которое вам не заплатят.
Будут врать все, начиная с отдела кадров.
Компания просто наградит вас кучей важных для них задач и будет ждать, пока вы как дурачок все выполните, и потом вам скажут, что вы не подошли.
Текучка в компании ужасная.
Отдельные слова про директора по маркетингу — абсолютно некомпетентная глупая женщина, которая не потерпит никого себя моложе и профессиональнее себя.
Не тратьте свое время — сперва прислушайтесь к не одному отзыву о них.
.
-
Досвід роботи в компанії можна описати як цікавий експеримент у сфері стресостійкості та адаптації до нестандартних бізнес-процесів. Особливо яскраве враження залишає взаємодія з бухгалтерією. Складається відчуття, що головна ціль цього відділу — не допомогти вирішити питання, а максимально загартувати співробітників інших відділів. Помилки тут не виправляються — вони ретельно аналізуються, фіксуються і використовуються як навчальний матеріал… але без самого навчання. Комунікація побудована таким чином, що кожне уточнення перетворюється на маленький квест: відповіді можуть з’являтися із затримкою, формулювання — вимагати додаткового тлумачення, а спроби щось швидко виправити іноді наштовхуються на несподівану стійкість системи. Окремий плюс — можливість розвинути терпіння і навички читання між рядків, адже чіткі інструкції або стабільні правила тут скоріше приємний бонус, ніж гарантована частина процесу. Загалом, якщо ви шукаєте не лише роботу, а й щоденний тренажер для нервової системи — це місце точно дасть вам цей досвід.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянная загруженность, зарплата регулярно платится, сотрудникам выдают форму. Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании сборщиком вытяжек, поэтому уделю внимание именно данной вакансии. Работать постоянно приходится с клеем, активатором и припоем. Системы вентиляции нет, стоят непонятные вентиляторы (которыми комплектуют вытяжки), которые не справляются с вытягиванием паров от слова совсем. Сотрудникам приходится сидеть в масках практически целый день (если не хочешь дышать вредными испарениями). Насколько было понятно — руководству постоянно напоминают о данной проблеме, но никакой обратной связи и решения попросту нет. Почему компания, производящая вытяжки для маникюра, не беспокоится в первую очередь о своих собственных сотрудниках — вопрос? Сборщик отвечает буквально за всё — продукцию, которую изготавливают для конечной сборки, приходится проверять самому. Если вдруг чего-то недосмотрел — будешь платить со своего кармана (есть лимит брака в месяц 2 или 3 единицы). Возможные возвраты товара по вине сборщика придется оплачивать с собственного кармана (доставка + штраф). Так как компания больше ориентирована на работу с заграницей, то доставка обойдется недешево. Почему компания не возьмет расходы на свой счёт — вопрос? Хочешь работать — побеспокойся о комплектующих! Потому что никому нет дела, хватает у тебя чего-то или же нет. Если вовремя не сообщил о недостатке комплектующих, то можно долго и нудно... Далее →
