Beauty-prof: Токсичный руководитель, скрытые штрафы, хаос и недоверие.

17.07.2025 Дніпро
Beauty Prof абсолютно негативная компания. Делимся для тех, кто думает туда идти. Средний срок «жизни» сотрудника тут составляет 2−3 месяца. И это не случайно. А.С., собственник бизнеса — человек крайне токсичный. Ведёт себя как психопат: орёт на сотрудников, унижает, вмешивается во всё — от кнопок на сайте до тонкостей каждого отдела, при этом абсолютно некомпетентен в этих вопросах. Планы продаж придумывает из головы, ориентируясь не на аналитику, а на собственные амбиции и фантазии. Рабочий день не заканчивается — он пишет и звонит по вечерам, в выходные. Самое плохое — это финал. При увольнении он «высчитывает штрафы», о которых никто никогда не слышал, и вычитает из зарплаты деньги. Разговоров по-человечески не ведёт, никакой прозрачности — просто «ты должен». За глаза оскорбляет сотрудников, хотя сам представляет из себя обыкновенного барыгу с манией величия. Единственное, в чём он стабилен — это в создании атмосферы страха, хаоса и недоверия. Также берет деньги на рекламу с поставщиков! И тратит их не на бренды, которые они поставляют, а на долги перед остальными поставщиками! Категорически не рекомендую рассматривать это место для работы, если вы цените свои нервы, уважение и честный подход. Потратите время, силы на афериста.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39811
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.09.2025 Дніпро
    ✓ Преимущества
    Судя по отзывам сотрудников — отсутствует. Из того, что помню — скидка сотрудника на покупку продукции. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в «Бьюти Проф» достаточно долго, поэтому могу сказать не понаслышке. Коллектив когда-то был потрясающий, но почти весь ушёл в одно время. Точнее, «ушёл» — не совсем верное слово: здесь практически невозможно уйти самостоятельно: если решишь уйти, то принципиально не дадут, всё равно оформят увольнение, только уже «по их инициативе». Сама осталась клиентом сети, ведь часть жизни и сил были вложены в эту работу. Но, к сожалению, обслуживание сильно упало. Сайт работает с перебоями, при заказе с самовывозом всё тормозит. Колл-центр, похоже, полностью сменили — операторы общаются формально, никакого сервиса и клиентоориентированности. В рознице картина ещё печальнее: сотрудники часто сидят в телефонах и могут даже не заметить, что происходит на прилавке. Ожидание чека занимает в среднем 7 минут. Когда-то за это штрафовали, теперь, видимо, и камеры никто не контролирует. В целом, всё закономерно: какие управленцы — такие и процессы, сервис и продукт. Жаль, что бренд, к которому когда-то было доверие, деградирует именно из-за отсутствия управления и внимания к клиенту. Далее →
  • 28.07.2025 Дніпро
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работа в «Бьюти Проф» оставила крайне неоднозначные впечатления. Основная проблема — это отсутствие чёткой стратегии и системы. Все планы и цели меняются чуть ли не ежедневно, и складывается ощущение, что они формулируются «на ходу», по настроению собственника. Командной работы нет — каждый отдел существует сам по себе, сотрудничество и поддержка между подразделениями отсутствуют. Вместо командной атмосферы — постоянные жалобы, перекладывание ответственности и попытки показать, кто «лучше» в глазах руководства. Микроменеджмент — постоянный. Вмешательство в каждую мелочь мешает нормально выполнять свои обязанности. Руководство не доверяет сотрудникам, решения принимаются сверху, при этом часто без понимания реалий на местах. Бонусы обещаются, но чтобы их получить, нужно буквально выбивать — доказывать. Это демотивирует и оставляет неприятный осадок. В целом, работа в компании подойдёт тем, кто готов к хаосу, отсутствию системности и высоким требованиям без обратной поддержки. Далее →