Beauty-prof: Унизительное и контролирующее отношение к сотрудникам.
Отсутствуют!
Недостатки:На собеседовании вам будут говорить, какая прекрасная компания и как всё хорошо, но по факту собственник во всех процессах. Даже в самых малейших. Отношение хуже, чем в концлагере. С вами будут общаться, как с рабами: поставят задачу и будут уверены, что вы тупой, если не сделаете всё с первого раза. Но при этом задача «иди туда, не знаю куда, сделай то, что я придумал сам и не объяснил».
Зарплата — забудьте! Получите её только если сможете выпросить её у царя. А так ходите, просите, пытайтесь отбить свои бонусы, которых, скорее всего, не дождётесь.
Средняя продолжительность работы в компании 2 месяца, если повезёт.
В каждом кабинете по 10 камер, за вами всегда наблюдают. Ни шагу влево, ни шагу вправо.
Резюме: если хотите работать в компании, где вас будут унижать, давить и контролировать на каждом шагу, то вам сюда. В противном случае — держитесь подальше.
.
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ компании считают нормой подсунуть клиенту окислитель просроченный на 5 лет с новыми сроками. А склад — это вообще отдельная тема, на которую можно долго говорить. Яровые, всё чем занимаются — это размножением собак на складе, которые бросаются на сотрудников и кусают, при этом они считают это нормой. Соловей должен понимать, что когда-то компания так скупится, когда в рабочее время очередная псина нападет на сотрудника. Яровая то вообще королева РЦ, позволяет себе всех унижать [censored], потому что остается безнаказанной, и это очень печально на самом деле. Одна текучка кадров на РЦ создается из-за этой парочки твикс, которые ходят и целуют собак в [censored]. Их давно стоило бы уволить, и тогда бы работа на складе наладилась. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДо речі, я погоджуюся повністю з відгуком, нижче написаним про HR. Але хотілося б теж трохи доповнити його. Це один із найгірших HR-фахівців, з якими мені доводилося стикатися. Абсолютна відсутність професіоналізму, чесності та елементарної поваги до співробітників. В обличчя — посмішки та обіцянки, за спиною — інтриги, перекручування фактів та відверта брехня. Дволічність — це не перебільшення, а точний опис стилю роботи. Створюється відчуття, що основне завдання не допомога співробітникам, а маніпуляція ними. Конструктивний діалог неможливий — будь-яка незгода сприймається як особиста загроза, за якою відразу йдуть кулуарні розбирання. HR — це обличчя компанії. І якщо обличчя настільки фальшиве, не дивно, що й решта «іміджу» тримається виключно на показусі. Щиро не рекомендую мати справу з цією людиною. Далее →