Эйрбург: Криминальная компания с низкой зарплатой
Если не хотите впутаться в криминальную историю, то лучше остерегайтесь. Будьте бдительны! Работодатель открыто обкрадывает своих сотрудников. Постоянно собираются с отделов в помощь недружественным странам. В административном аппарате присутствуют антиправительственные настроения. Возможны командировки в «горячие районы». Минимальная ЗП (работодатель считает, что до уровня рыночной вы должны работать сверхурочно). Цель существования компании — отмыв гособоронзаказов для УЗГИ. Я жалею, что попал в эту контору. Руководство умеет только орать, хамить, критиковать… и вообще играет с подчиненными, как в куклы. Действительно толковых, адекватных сотрудников нет, так как выживают их ещё на этапе испытательного срока. Из 8-часового рабочего дня сотрудники тратят на перекур и чай 60% рабочего времени. Дорогие соискатели, если вас пригласили работать в этой «прекрасной компании мечты» — отказывайтесь, бегите от них сверкая пятками и ищите место лучше, иначе вы потом будете ещё долго после увольнения морально восстанавливаться. В отдел НПУОИ просто противопоказано идти, если не хотите сесть в психушку. Ну, или, может быть, вам нравится заниматься проектированием за 35К, в то время как не знающий, как вставить формулу в Excel и рассказывающий о бутафорской РКД главный конструктор получает около 400к…?
- 👉 Работа в ЭЙРБУРГ в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Екатеринбурге (631 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Екатеринбурге (562 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8801 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаВнимание! Компания занесена в черный список работодателей Свердловской области. Остерегайтесь представителей данной компании! Эта компания занимается вредительством в отношении госбюджета, не выполняет договорные обязательства и обманывает своих сотрудников! Далее →✗ НедостаткиОчередная шарашка по освоению госбюджета. После общения с некоторыми сотрудниками компании можно понять, что расположение рядом с цирком не случайно. Часто кидают на деньги компании, у которых закупают. Руководители открыто оскорбляют сотрудников, иногда дело доходит до рукоприкладства. Начальники отделов на работе часто появляются в нетрезвом состоянии, да и вообще ни один день не обходится без пьянки в рабочее время. Количество изделий, которое компания выпустила в серийное производство за время существования, можно сосчитать по пальцам одной руки. Поскольку чертежи и схемы в большинстве своем бутафорские (для отвода глаз ВП), то и производство или практически стоит на месте, или выпускает шлак. Гнилая атмосфера в коллективе создается перебежавшими из НПО Автоматики и Трансмаша сотрудниками и их приглашенными «друзьями». Должности главных конструкторов занимают люди с купленными онлайн дипломами менеджеров. Не ценится на предприятии труд рабочего — низкие зп, постоянные переработки, неуважение руководства (называют производство «бракоделами»). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →