Гемотест Урал: Обещания нарушены, тяжелая работа, недовольство начальством
Разве что з/п вовремя
Недостатки:При устройстве на работу обещали одну зарплату с последующей индексацией каждый год, а то и два раза в год, но в итоге за год работы никакой индексации не было. Начальство могло самовольно поменять график работы, просто поставить перед фактом, хотя договаривались мы на 2/2, я на собеседовании чётко обозначила, что мне это важно! У нас одну девочку закинули 6/1 по 7 часов в день как-то. Также могли поменять локацию. Просто закинуть на другой филиал в противоположном конце города, хотя приоритет у меня, как и у многих, был ближе к дому, я устраивалась по определенному адресу. Сама работа очень выматывающая, напряженная, особенно если одна на филиале. Утром просто кошмар. Необходимо знать ОЧЕНЬ большой объём информации и быстро соображать. Учить на стажировке придётся дофига и больше. Если одна на филиале, надо будет кучу дел уметь одновременно делать. Я устраивалась на точку с последующим расширением, которого не произошло. Так и батрачила одна там целый год. В компании есть план продаж! Это та ещё коммерция. Нужно навязывать (или как они там называют, проявлять инициативу) анализы для повышения среднего чека. Особое внимание уделяют акционным профилям. Дико бесило, что на собеседовании это всё звучало как «вы можете сами посоветовать сдавать профили», типа чтобы процент был, но на самом деле это чуть ли не обязаловка. На всех точках стоят камеры во всех кабинетах, они прекрасно пишут звук и начальство отслеживает, как ты продаёшь. У нас работали люди с медобразованием, из них тоже делали продаванов и дико отчитывали, если те допом ничего не предлагали. Если заболел, начальство всяко намекало, что на больничный уходить не стоит. По опыту коллег, кто ходил, прям совсем почти его не оплатили. С премиями и процентной частью тоже как-то странно всё считали. Ещё напрягали периодические контроли и проверки. Вы же итак палите по камерам, ну куда ещё сотрудников напрягать. В общем, не советую это место, пахать придётся очень много, вставать рано, а зп можно и повыше подыскать, где будут платить.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
