Гемотест Урал: Обещания нарушены, тяжелая работа, недовольство начальством
При устройстве на работу обещали одну зарплату с последующей индексацией каждый год, а то и два раза в год, но в итоге за год работы никакой индексации не было. Начальство могло самовольно поменять график работы, просто поставить перед фактом, хотя договаривались мы на 2/2, я на собеседовании чётко обозначила, что мне это важно! У нас одну девочку закинули 6/1 по 7 часов в день как-то. Также могли поменять локацию. Просто закинуть на другой филиал в противоположном конце города, хотя приоритет у меня, как и у многих, был ближе к дому, я устраивалась по определенному адресу. Сама работа очень выматывающая, напряженная, особенно если одна на филиале. Утром просто кошмар. Необходимо знать ОЧЕНЬ большой объём информации и быстро соображать. Учить на стажировке придётся дофига и больше. Если одна на филиале, надо будет кучу дел уметь одновременно делать. Я устраивалась на точку с последующим расширением, которого не произошло. Так и батрачила одна там целый год. В компании есть план продаж! Это та ещё коммерция. Нужно навязывать (или как они там называют, проявлять инициативу) анализы для повышения среднего чека. Особое внимание уделяют акционным профилям. Дико бесило, что на собеседовании это всё звучало как «вы можете сами посоветовать сдавать профили», типа чтобы процент был, но на самом деле это чуть ли не обязаловка. На всех точках стоят камеры во всех кабинетах, они прекрасно пишут звук и начальство отслеживает, как ты продаёшь. У нас работали люди с медобразованием, из них тоже делали продаванов и дико отчитывали, если те допом ничего не предлагали. Если заболел, начальство всяко намекало, что на больничный уходить не стоит. По опыту коллег, кто ходил, прям совсем почти его не оплатили. С премиями и процентной частью тоже как-то странно всё считали. Ещё напрягали периодические контроли и проверки. Вы же итак палите по камерам, ну куда ещё сотрудников напрягать. В общем, не советую это место, пахать придётся очень много, вставать рано, а зп можно и повыше подыскать, где будут платить.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ.Хозяин этой шарашки Игорёк использует полубесплатный труд работников.Не тратьте зря свои время и деньги на общение с этим кандомом и поездки в его шарашку. Далее →✗ НедостаткиХозяин этой шарашки В.И. врёт нагло и не краснеет.По данным из интернета в его фирме официально работают около 40 человек. По его словам, у него работают более 150 человек.Это значит, что примерно 110 человек у него работают неофициально, без оформления по ТК РФ.В цехах половина работников — мигранты из Средней Азии, которые избаловали В.И., работая на него за низкую зарплату. Теперь всем местным гражданам РФ, которые пытаются устроиться к нему на работу, он тоже предлагает низкие зарплаты, думая, что россияне легко согласятся пахать на него в полцены, как и эти мигранты.Официального оформления по ТК РФ в этой шарашке нет. Для вида обещает оформить новенького работника через три месяца так называемого испытательного срока. Но не даст новенькому работать больше этих трёх месяцев. Просто выгонит его и возьмёт себе новенького работника тоже на три месяца. И так по кругу бесконечно. Ведь так можно экономить миллионы рублей, не платя налоги на новенького работника.Сначала предлагает по телефону соискателю совсем уж нищенскую зарплату. Затем, если соискатель отказывается работать на него за эту подачку, В.И. предлагает приехать на собеседование к нему и что якобы он может добавить денег к той нищенской сумме зарплаты, которую обещал в начале общения.В... Далее →
