ООО "СК НОВАКОМ": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсаций с компании.

Мотивированное решение суда изготовлено 07.06.2024

Гражданское дело № 2−4067/2024

66rs0001−01−2024−002606−18

решение

именем Российской Федерации

31.05.2024 г. Екатеринбург

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи [Н.] М.И.,

при секретаре судебного заседания [Д.] Н.О.,

с участием истца [С.] А.А., прокурора Сливяк П.А., представителя ответчика [К.] Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах [С.] [А.] [А.] к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания новаком» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокуратурой Верх-Исетского района г. Екатеринбурга по обращению [С.] А.А. проведена проверка соблюдения законодательства в сфере трудовых отношений в ООО «СК новаком», в ходе которой выявлено, что [С.] [А.] [А.] в период с 04.07.2022 по 19.10.2023 осуществлял трудовую деятельность в ООО «СК новаком» в должности начальника участка (трудовой договор от 04.07.2022 № 0407001), 19.10.2023 был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, окончательный расчет в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации не произведен.

Согласно расчетному листку за октябрь 2023 задолженность по заработной плате перед [С.] А.А. составила 154 027, 89 руб.

В ходе ранее проведенной проверки прокуратурой района 21.02.2024 внесено представление об устранении нарушений Трудового законодательства № 02−04−2024, которое рассмотрено 15.03.2024. По результатам рассмотрения представления право [С.] А.А. на оплату труда не восстановлено, задолженность по заработной плате, а также компенсация за задержку заработной платы [С.] А.А. не выплачена.

Длительная невыплата заработной платы, задержка которой составляет более 6 месяцев, причинила [С.] А.А. физические и нравственные страдания.

С учетом уточнений, принятых судом, сторона истца просила взыскать с ООО «СК новаком» задолженность по заработной плате в пользу [С.] А.А. в размере 154 027, 89 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 32 212, 37 руб.

В судебном заседании истец [С.] А.А., прокурор Сливяк П.А. требования иска поддержали по предмету и основаниям, просили удовлетворить.

Представитель ответчика с требованиями иска согласен, но просит снизить размер компенсации морального вреда до 10 000 руб.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

19.10.2023 истец был уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату.

Статья 57 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает существенное условие Трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из Трудового договора от 15.06.2022, заключенного между истцом и ответчиком, работнику устанавливается должностной оклад в размере 34 000 руб. (п. 5.1 договора). В соответствии с п. 5.4 труд работника оплачивается с применением районного коэффициента в размере 15%.

Согласно расчетному листку за октябрь 2023 года задолженность по заработной плате перед [С.] А.А. составила 154 027, 89 руб. В ходе ранее проведенной проверки прокуратурой района 21.02.2024 внесено представление об устранении нарушений Трудового законодательства № 02−04−2024, которое рассмотрено 15.03.2024. По результатам рассмотрения представления право [С.] А.А. на оплату труда не восстановлено, задолженность по заработной плате, а также компенсация за задержку заработной платы [С.] А.А. не выплачена.

Доказательств обратного (произведенного с истцом расчета на день увольнения или до настоящего времени) в ходе рассмотрения дела судом ответчиком не представлено.

С учетом изложенного требования истца о взыскании заработной платы в размере 154 027, 89 руб. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать в его пользу компенсацию по ст. 236 Трудового кодекс Российской Федерации в связи с несвоевременной выплатой зарплаты за период с 20.10.2023 по 31.05.2024 в сумме 32 212 руб. 37 коп., приводя следующий расчет: сумма задержанных средств 154 027, 89 руб.

Суд, проверяя произведенный истцом расчет, находит его арифметически верным.

На основании изложенного, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация по ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату зарплаты в размере 32 212 руб. 37 коп.

В результате указанной несвоевременной выплаты зарплаты истцу был причинен определенный моральный вред. Истец остался без средств к существованию, из-за чего истец испытывал нравственные страдания, он чувствовал, что с ним поступили несправедливо. С учетом длительности нарушения права истца (более 6 месяцев невыплаты заработной платы) размер вреда суд определяет в сумме 30 000 руб. При этом суд исходит из обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера нарушенных прав истца (трудовых — истцу не своевременно выплатили зарплату), а также из принципов разумности и справедливости. Оснований для снижения размера компенсации суд не усматривает.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в 5 224 руб. 81 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194−198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах [С.] [А.] [А.] к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «новаком» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «новаком» (ИНН 6658517688) в пользу [С.] [А.] [А.] (снилс №) задолженность по заработной плате в размере 154 027, 89 руб., компенсацию за задержку заработной платы за период с 20.10.2023 по 07.05.2024 в размере 32 212 руб. 37 коп. с удержанием при выплате указанных сумм и последующим перечислением в бюджет налога на доходы физического лица, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «новаком» (ИНН 6658517688) в доход бюджета государственную пошлину в размере 5 224 руб. 81 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области.

Судья М. И. Новокшонова