СКБ Контур: Странное собеседование и отказ без оснований.

27.11.2024 Екатеринбург

Позвонили сами и пригласили на собеседование на должность архивиста. Сначала специалист по кадрам общалась со мной вежливо (писала в WhatsApp). Это и вызвало у меня подозрение, уж слишком все слащаво.

Потом в назначенный день я пришла на собеседование.

У них на странице на НН.ru стоит значок, что они победители премии HR-бренд, тогда должны знать, что собеседование — это диалог работодателя с соискателем.

Но собеседование со мной скорее напоминало допрос! Как будто они сотрудники гестапо, а я преступник, воровка и убийца. Реально они вдвоем с начальником отдела по документообороту учинили мне допрос, изучив мое резюме. Все выспросили по каждому месту работы (почему ушла, почему пришла, почему пошла учиться на эти курсы и т.д.). Но в результате ничего не спросили толком по поводу моего профессионального опыта (которого у меня много). Я так поняла, начальница этого отдела сама некомпетентна в сфере делопроизводства (а тем более ведения архива). Она начала психовать, спорить со мной, орать (вела себя довольно странно). Постоянно указывала на мой возраст, хотела, видимо, оскорбить, а мне было наплевать на ее слова. У них вакансии висят на сайте по году, приглашают людей на собеседование, чтобы их [censored] и унижать. Выливают все свое зло.

Кадровичка просто лизоблюд. Я дождалась окончания этого собеса и с радостью оттуда вышла. Согласилась пройти собеседование специально, потому что прочитала много плохих отзывов сотрудников об этой организации. Мне стало интересно, почему так. На собеседовании все стало ясно, достаточно посмотреть на их начальников. Кадровичка через несколько дней прислала мне на почту письмо с отказом (еще и там свою желчь излила), написала, что у меня якобы мало опыта (хотя его предостаточно). Я думаю, эта организация уже изжила себя, они не развиваются. Не рекомендую к трудоустройству!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 54445
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

У них там повышенное чсв у всех

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.04.2026 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Комфортная рабочая атмосфера, приятные и адекватные коллеги, в целом выстроенные и понятные процессы, современная среда, на старте создаётся ощущение стабильной и «человечной» компании. В отдельных случаях возможен быстрый карьерный рост (вплоть до руководящих позиций за короткий срок). Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Сокращения с нарушением трудового законодательства: Сотрудникам сообщают, что их функционал «больше не требуется», и дают сжатые сроки на поиск внутренней вакансии (в моём случае — 5 дней, у других — от 7 до 30 дней). По сути, подталкивают к увольнению по собственному желанию, обходя стандартную процедуру сокращения с уведомлением и компенсациями. 2. Давление при увольнении: ограниченные сроки и отсутствие прозрачной процедуры создают ситуацию, в которой ответственность перекладывается на сотрудника. 3. Непредсказуемый карьерный рост: Несмотря на формальное наличие возможностей, рост не системный: можно показывать стабильные результаты и годами не получать повышения, либо, наоборот, получить быстрый рост. В итоге многое зависит не от прозрачных критериев, а от обстоятельств. 4. Непрозрачная работа службы безопасности При трудоустройстве выдают анкету, но не сообщают, что она используется для проверки службой безопасности. О самой СБ кандидатам прямо не говорят. Проверки без явного информирования При этом фактически проверки проводятся, и есть основания полагать, что они могут выходить за рамки только официальных источников. СБ выполняет свои функции неформально, без прозрачного уведомления кандидатов о характере и объёме проверки. Далее →
  • 17.12.2025 Екатеринбург👍2
    ✓ Преимущества
    Удобная экосистема для работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень маленькая зарплата при огромной нагрузке, слабое обучение сотрудников — буквально бесполезное и вводящее в заблуждение, кейсы буквально нужно познавать через ворчание клиентов, потому что обратиться не к кому. Зарплата без премии очень маленькая, премию по качеству получить сложно — надсмотрщик из ваших 7 сотен звонков найдет тот, за который вам можно срезать деньги. Прямой обман — прошел обучение на специалиста-универсала, поведясь на повышенную премию и обещание такого же объема нагрузки. По итогу получил авральные смены, при которых звонки летят нонстоп 8 часов, а проверять стали еще больше, так что и премия летит в урну. Обещание приоритета в графике тоже было обманом — после обучения сразу поставили вечер. Так что я как дурак работаю больше, а получаю меньше. Какой-либо передышки работнику не дают — есть только час обеденного перерыва, который нужно тратить и на короткие передышки после лавины звонков и на походы в туалет. Так что готовьтесь к переработкам. Надзор тотальный, надсмотрщик считает каждую рабочую минуту — не дай бог вы взяли паузу на заполнение рабочей заявки чуть больше чем на 10 секунд, и вы получите угрозы увольнения и вопли, даже если выполняете план по количеству обращений, а клиенты... Далее →