ТД АКП МАРКЕТ: Коллектив ужасный, работа в компании превращается в ад.
Преимущества:
-белая зп;
-размер зп;
-вовремя выплачивается
Недостатки:Присоединяясь к отзывам ниже, с момента оставления последнего отзыва ничего не изменилось. Коллектив ужасный, хамское поведение коллег и любовь руководства к «наушничеству» делает работу в данной компании практически невыносимой. Постоянные сплетни, интриги, задачи без четкого ТЗ, отсутствие конструктивной обратной связи по работе превращают рабочую жизнь в этой компании в ад. Подумайте хорошо перед тем, как устраиваться туда.
-
✓ ПреимуществаКомпания действительно предлагает конкурентную зарплату, все выплаты всегда вовремя, с организационной стороны всё четко. Далее →✗ НедостаткиКоллектив ужасный: повсюду сплетни, недоброжелательность и хамство. Атмосфера внутри полностью перечёркивает все положительные стороны. Работать в такой среде крайне неприятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивают вовремя, отпускные и больничные есть. Зарплата в компании средняя по рынку. Место работы достаточно комфортное и по локации, и по обустройству. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в АКП-Маркет, чтобы предостеречь потенциальных соискателей от возможных ошибок. Первое, что сразу хочется отметить, — это недоброжелательная атмосфера в коллективе. Два менеджера по продажам, О.@. и А.@., создают напряжение среди сотрудников. Вечные жалобы руководству. Разговоры и обсуждения за спиной. Даже общение с проектировщиками и административными должностями непотребное, будто каждый им что-то обязан. Но в компании каждый человек отвечает лишь за свою зону ответственности, где эмоционирование излишне. Каждый сам за себя. Нет чувства единой команды, взаимопомощи и поддержки. Это сильно влияет на продуктивность и мотивацию. Руководство компании не проявляет интереса к проблемам коллектива и не стремится создать комфортные условия для работы. Руководитель чаще делает громкий выговор, так как прислушивается к продажникам, а далее и совершаются выводы о твоем присутствии в компании. Такая структура вызывает разочарование. Нет ощущения стабильности. Многие решения зависят от настроения руководства. Также хочу отметить, что в компании отсутствует грамотная система обучения и развития персонала. Новые сотрудники вынуждены учиться на своих ошибках, что замедляет их профессиональный рост и снижает эффективность работы. Либо же необходимо подстраиваться под привычный уклад компании и учиться делать «неправильно». Нововведения здесь не приветствуются. В целом, я не рекомендую рассматривать... Далее →
