ТНМК: Неуважительное отношение к людям, текучка кадров

08.02.2025 ЕкатеринбургАдрес: г.Екатеринбург ул. Малышева 51
Преимущества:

Расположение.

Недостатки:

Компания «мыльный пузырь» того и гляди, что лопнет. Очень большая текучка кадров, ценность сотрудников равняется «0», к людям отношение как к мусору. Если решитесь на работу в компании, будьте готовы к любой неадекватности.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ТНМК? Как оно проходит?

Собеседование проходило довольно быстро, без тестирования

❓Существует ли система штрафов в ТНМК? Какие бывают?

Штрафы бывают по решению руководства

❓Повышают ли зарплату в ТНМК? С какой регулярностью?

Регулярности нет

❓В каких числах платят ЗП в ТНМК?

Платят аванс и зарплату, иногда задерживают

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Бывают

❓Условия испытательного срока

Более 3 месяцев

❓Есть ли обучение

Есть

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Есть с доплатой от сотрудников

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 160943
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.02.2026 Москвафронтендщик/верстальщик💵 ЗП: 35000
    Это было в 2021 году, когда брали джунов на рынке. Но с тех времен, в той компании ничего не поменялось (общался с коллегами), поэтому актуально. Офис 100%, без гибридов и удалёнок! Устраивался после курсов HTML академии и своих пет-проектов. Наслушавшись блогеров об ИТ, искал позицию джуна с минимальной ЗП в 30к, что уже моя первая ошибка (не по волчьи). Мне дали 35к после собеса, хотя мог и больше выпросить. Но был рад, что хоть куда-то взяли, надеясь на повышение и что это временное место работы! Отдел: пара дизайнеров, бэкендщик, руль отдела маркетинга… и теперь Я — фронтендщик/верстальщик! Задачи ставятся на словах. Помочь некому. Есть макет, который надо сверстать, сделать API запросы и отдать в бэкенд в виде HTML, CSS, JS. Требование, чтоб был чистый JS без библиотек, чтоб их не грузить. Это придумал бэкендщик, который тоже с «курсов с ютуба» и опытом 3 года в компании! Код-ревью, CI-CD с линтерами, аналитика, тестирование — нету. Я продавал себя как полный новичок, думая, что будут какие-то поблажки. Но это еще одна моя ошибка, которая не позволила вырасти в ЗП совсем. А 100% офис в другом городе (1−1.5... Далее →
  • 02.04.2026 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →
    ✗ Недостатки
    Да, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →