Торгово-логистическая Компания Союз-Евразия: Устаревшее ПО и неэффективные процессы мешают работе компании
Компания старается идти в ногу со временем, на сколько это возможно. Оплата оффера чётко и без задержек. Но после не понятная система оплаты. Согласование коимандировок и выездом в пределе города чётко.
Недостатки:Программное обеспечение — ЛокОфис (устаревшее приложение для обработки полученных заказов).
Хочешь построить отчёт по продажам или дебиторской задолженности, приготовься раскрыть весь свой потенциал в программе Excel, так как всё строится в так называемых «кубах», которые зачастую не обновляются вовремя!
Система согласования договоров — отдельный цирк! Нет чёткого разделения по территориям, любой отдел может «ходить», где хочет.
Если ты зашёл к клиенту и начинаешь с ним переговоры, обязательно найдётся другой менеджер, который скажет: так то я его 3−4 месяца разрабатываю, просто не получилось, но он мой!
Непонятная система общения между филиалами.
Неадекватная оценка ТЗР, когда начинаешь разбираться, что к чему, всё резко меняется, и % резко уменьшается.
Отдел закупа — тоже отдельное государство.
Нет разделений на категории по менеджерам, боятся всего на свете.
Система коммуникации — Pyrus, что-то с чем-то, либо не настроена правильно, без задачи ты никто, хочешь вернуть товар по срокам — пройди 7 кругов ада, так как надо, чтобы согласовали задачу все, и иногда даже больше!
Самое главное — АКТЫ сверки — что это? Вы должны сами всё делать и приносить готовое. Но чудо-программа ЛокОфис выгружает его в нечитабельном виде!
Хочешь отправить документ через ЭДО — ооо… Не так быстро, найди человека, кто это делает, потом создай задачу в Pyrus, потом жди, как все согласуют, если согласуют, и потом возможно твой клиент получит свой заветный документ!
Обновите программное обеспечение, на дворе 21 век! А вы зависли в 90!
Невозможно работать, по этой причине у компании ООО огромная текучка, есть «сторожилы», которых всё устраивает, и они ничего не хотят менять, но для новых сотрудников, кто хочет развиваться, это явно не та компания, с которой нужно начать!
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →