УК Деловой квартал: Психологическое давление и нестабильность руководства в Девелопменте
Чай, кофе, печеньки бесплатные.
Крайне хороший коллектив, прям великолепные люди и потрясающие профи.
Так или иначе, начнешь разбираться в психологических девиациях и их видах.
Недостатки:Нарциссические замашки руководителя сферы Девелопмент:
1. Поторапливание по неважным задачам.
2. Переобувание на ходу (даже юристы так не умеют).
3. Нетерпимость к критике решений, даже если критика обоснованная (например, решение не соответствует закону и принесёт убытки в случае его реализации).
4. Издевательство психологическое над людьми: придирки по пустякам, провокация конфликта, унижение профессионалов и др.
5. Невыплата з/п в обещанном размере. Гендир прикидывается дурачком при ответе на вопросы, почему снизили премию. В итоге ты чувствуешь себя так, что лучше бы не спрашивал.
6. Постоянное желание ГД кого-то уволить, если придраться в работе не к чему. Понуждение к увольнению по собственному желанию (провокация конфликтов и создание недоброжелательной психологической атмосферы, причём такой, что человек рад бы унести ноги, хоть куда, лишь бы подальше из Пиллара).
7. Весь этот театр продолжается с завидной регулярностью, потому что в душе у руководства — пустота. И нарциссы не умеют её заполнять так, чтобы не «жрать» других людей. Если хочется испытать на себе последствия психологического насилия — вперёд. Но лучше не надо..
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование. Собеседовался с их главным сварщиком. Низкого роста мужчинка. Из-за своего невысокого роста у него на лбу написано, что он мучается всю свою жалкую жизнь комплексами неполноценности. Из-за этого он гнилой и ненавидит всех мужчин и женщин, которые выше него ростом.Когда встречал меня на проходной завода, то ненавидящим взглядом оценивал мой внешний вид и мой рост. Я выше этого мужчинки на целую голову.Ну, конечно же, наше собеседование не задалось. Ему не нужны работники, которые выше его ростом.Наверное, руководство этой шарашкиной конторы ценит этого мужчинку, и он устраивает это руководство своей работой, но, судя по словам и вопросам этого мужчинки во время нашего так называемого собеседования, он «плавает» в вопросах современных способов сварки.Это очень хорошо, что он тупой в этих делах, и наше собеседование не прошло успешно для меня, так как если бы я работал с этим гнилым существом вместе, то когда я показал бы хорошие результаты в новых, передовых технологиях сварки, то этот мужчинка просто присвоил бы себе мои достижения и преподнес бы их руководству этой шарашки как свои, чтобы быть на хорошем счету у этого глупого руководства.Так что предупреждаю всех безработных, которые стремятся устроиться в эту помойку на работу: если вы идёте... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →💬16 комментариев
