ПАО Высочайший (GV GOLD): Проблемы с ремонтом и обслуживанием.
Хочу поделиться отзывом по ПАО «Высочайший» (GV Gold). Зарплата нормальная, бытовые условия на 4. Комнаты есть на троих, есть на пятерых. Питание на троечку, обслуживают Партнеры Красноярск, но нужно запастись таблетками от живота. Очереди в столовую, в магазин, к медику, появилось много подрядчиков, и всех не успевают обслужить. На питание уходит много денег, даже если тратить 500 р. в день, то выходит 15 тыс. в месяц, и ты особо не наедаешься. Лимит в магазине 15 тыс. Билеты покупают. Больничных нет, заболел — пиши на отпуск без содержания и лечись в общаге. По ремонту техники — беда, запчастей часто нет, ожидание больше месяца. На ремонте платят чуть меньше, чем на линии. Если на ремонте нечего делать по своей технике, то могут выписать наряд вплоть до метлы. Сидеть никто просто так не даст. Например, если ты экскаваторщик второй категории, то получаешь 220 (с питанием и магазином). А если на ремонте, то 190. Техника в основном Cat, бульдозеры D6, D9, D10, экскаваторы Cat 385fc, 395. На других участках вроде есть Komatsu. Самосвалы Cat 772, 773, 777. Погрузчики БелАЗы, SDLG, Sany, Komatsu. Из советских есть ещё мелкие БелАЗы. Экскаваторы на бутобое Doosan, изношенные чаще всего. Технике более 10 лет. Новизны почти нет. Вахтовки почти все убитые УАЗики также.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Красноярске (182 отзыва) →
- 🚜 Отзывы о работе машинистом экскаватора в Красноярске (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3495 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
