ООО ЭНКОРС: Невыплата ЗП, неофициальное трудоустройство

21.12.2025 • Санкт-Петербург • Адрес: г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Рыбацкое, пр-кт Обуховской Обороны, д. 271
Преимущества:

Берут билет туда и обратно и кормят на объекте на этом плюсы закончились.

Недостатки:

Скидывают суточные, через 1−2 месяца все суточные удерживают в большем размере, чем дали… Работая вахтой на должности электромонтажника, ЗП за полный месяц получаешь, когда у тебя уже второй месяц заканчивается… ЗП за первый месяц получил в полном объеме, к концу второго месяца уехал домой по окончании вахты, и за второй месяц так ЗП и не получил… Менеджеры просто добавляют в ЧС, номер бухгалтерии никто не даёт… Генеральный директор к.а.с. не отвечает на звонки, также не отвечает на сообщения… По тем, кто отработал вахту, узнал, что за второй месяц вахты никому не заплатили… На дворе уже декабрь, есть те, кто за август ещё не получил… Организация набирает работников на вахту, уверяет, что ЗП все вовремя, все хорошо… В итоге, кто смог официально устроиться, числятся в каком-то «ООО мэс»… ЗП тем, кто официально устроен, за второй месяц заплатили кому-то тысячу, кому-то 50 тысяч… Не советую данную контору..

Набирают людей только на одну вахту, там просто нет тех, кто приезжает на вторую вахту, так как кидают на деньги всех… Пока знаю, что эта контора находится на Усть-Луге, ЯНАО и в Якутии..

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

2

Оцените сложность работы от 1 до 5

2
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО ЭНКОРС? Как оно проходит?

Готовы ли работать вахтовым методом

❓Существует ли система штрафов в ООО ЭНКОРС? Какие бывают?

Существует система не платить за отработанную вахту

❓Повышают ли зарплату в ООО ЭНКОРС? С какой регулярностью?

ЗП получишь только первую, вторую ЗП не получаешь и начальство сначала обещает — потом перестает выходить на связь

❓В каких числах платят ЗП в ООО ЭНКОРС?

Сначала обещают как положено 15 и 30…но первая ЗП пришла с задержкой на 10 дней, вторая ещё не пришла прошло несколько месяцев- так и не заплатили

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Всегда

❓Условия испытательного срока

Никаких, официально не берут… Человек 10 из 90 официально приняли то в другую организацию в ООО мэс… Это две организации которые умело уходят от налогов

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Монтаж и демонтаж кабелей, кабельных лотков

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет, своей фирменной формы у них нет даже обычной формы может не быть …отправляют на вахту — обещают что на объекте выдадут…на объекте не было одежды — просишь у других организаций…кто в чем в итоге ходят

❓Есть ли корпоративный отдых

Какой отдых? Тут ЗП не выплачивают, людей кидают о отдыхе говорить не о чем… Возможно офисные работники и отдыхают на деньги без кто на вахте отработал..

❓Бывают ли ночные смены в ООО ЭНКОРС?

Да

❓Какой график работы в ООО ЭНКОРС?

Без выходных 10 часовая смена

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 185 952
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
  • 08.11.2026 • Санкт-Петербург • бренд менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Работают молодые талантливые люди Далее →
    ✗ Недостатки
    Рыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →