ШвидкоГроші: Требуется самостоятельно выполнять уборку

25.04.2026 КиївАдрес: Малишка 4
Преимущества:

Працювала в компанії 2 роки і 6 місяців. Звісно люди бувають різні, і робота з людьми це дуже важко, але в цілому нормально. ЗП як і обіцяли. ставка + бонуси. Зараз система мотиваціїї інша, то ж бонуси заробити реально. В цілому робота нормальна

Недостатки:

Потрібно самій прибирати

.

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 254
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.07.2025 КиївХтось з компанії👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Інколи в офісі буває смішно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не думала, що мій попередній відгук викличе таке обговорення, але якщо він так усіх зачепив, то все написане — чиста правда. Тому додам ще декілька фактів для потенційних співробітників, у яку ви збираєтеся вступити.Люди з компанії продовжують звільнятися, хоча якщо ти не працевлаштований, то як можеш звільнитися, скажіть прикол. В цілому люди тікають з усіх відділів (окрім HR, звісно). До цього часу найефектніше пішов відділ закупівель, який майже в повному складі покинув ці чудові стіни, але на черзі ще більш грандіозний відхід, який готує бухгалтерський відділ, і що ви думаєте, він теж покидає нас, теж в майже повному складі, і це буде набагато більш болючий відхід, бо ж все, що напрацьоване роками, піде разом з ними. І повірте, це будуть не останні звільнення.Нещодавно в нас пройшло оцінювання ефективності роботи відділів, по яким воно принципам проводиться — хрін його знає, як ви гадаєте, хто в топі цього оцінювання (підскажу трошки, ті, хто лижуть краще всіх). Звичайно ж, це наш HR-відділ проФФесіоналів. Вони в нас так круто працюють, що для них у відділ потрібна ще одна людина (розглядаються кандидати тільки з вмінням правильно підлизувати), ну або їм потрібна людина, яка буде на собі все... Далее →
  • 16.04.2026 Київ собеседованиеМенеджер по тендерам
    Общая оценка:
    1
    Хочу поділитися досвідом найму в «Фарм Хелпер». Співбесіда відбулася ще 25 березня. Після зустрічі обіцяли надати зворотний зв’язок, проте тиша тривала тиждень. 1 квітня я сама ініціювала контакт, на що отримала відповідь «ми ще не визначилися». Станом на 16.04 жодної відповіді так і не надійшло. На жаль, компанія не цінує час кандидатів і не дотримується професійної етики щодо надання фідбеку, навіть після повторного запиту. Якщо ви цінуєте визначеність — зважайте на такий стиль комунікації.. Далее →