АПТЕКА МАКСАВИТ И 36.7: Самая ужасная сеть в которой удосужилось работать

25.01.2025 Липецк
🚀 Должность

💊фармацевт

💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

З.п. 60к, и на этом всё.

Недостатки:

1. Не очень ментально здоровая заведующая, общается так, словно ты персональный раб (ты должна, ты обязана)

2. Тоже не особо здоровая РГА (ты не смело говоришь с людьми, ты не предлагаешь доп. продажу и т. д.)

3. Приемка товара на фармацевте, ты в этой сети и жнец, и гонец, благо хоть санитарка есть, и на этом спасибо.

4. Рабочий день 13 часов, в табеле 11 часов, работать с 8 до 21. Ребят, я, конечно, все понимаю, но уехать нельзя с этого микрорайона после 9, на такси ушло 15к за месяц.

5. Сумасшедший график работы, по факту выходных нет, то 3/1, то 1/1, то 2/1.

Мораль моего отзыва: если хотите заработать деньги и при этом остаться здоровым, советую рассматривать другое место работы, т.к. с вас за 60к сдерут 3 шкуры за непроданную натуринку.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в АПТЕКА МАКСАВИТ И 36.7? Как оно проходит?

Диплом какой-нибудь хоть есть?
А ну раз есть ты принята

❓Существует ли система штрафов в АПТЕКА МАКСАВИТ И 36.7? Какие бывают?

Оклад МРОТ, остальное премия. Тут не сложно понять есть штрафы или нет их

❓Повышают ли зарплату в АПТЕКА МАКСАВИТ И 36.7? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в АПТЕКА МАКСАВИТ И 36.7?

15,30

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

Обучение по старым тестам

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 22048

 

Комментарии (1)

Спасибо за ваш отклик. Нам искренне жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о работе в нашей компании.
В сети аптек «Максавит» мы стремимся создавать комфортные условия труда для наших сотрудников, придерживаясь всех норм трудового законодательства. Мы уделяем особое внимание рабочему графику, нагрузке персонала и корпоративной культуре, включая корректное и уважительное общение на всех уровнях.

Хотим отметить, что приемка товара действительно входит в обязанности фармацевта, что соответствует стандартной практике работы в аптечных сетях. Тем не менее, мы постоянно анализируем рабочие процессы, чтобы оптимизировать нагрузку на сотрудников.
Если у вас возникли сложности в коммуникации с руководством или вопросы по графику обратитесь в нашу службу персонала по адресу personal17@maksavit.ru.

Хорошего дня,
Сеть аптек «Максавит»

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.02.2023 Липецк👍2
    ✓ Преимущества
    Стабильный доход. Это единственный плюс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив оставляет желать лучшего, нагрузка просто нереальная, бесконечные переработки. В любой момент могут позвонить и сказать, что нужно кого-то заместить, нужно съездить промониторить какие-либо точки на поток людей, ревизии. Совмещение работы в нескольких аптеках. Далее →
  • 26.01.2023 Липецк👍2
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата вовремя, стажировка, выдача униформы, место для обеда Далее →
    ✗ Недостатки
    Высокие планы, постоянное повышение этих планов, что снижает зарплату. Обещанная зп не соответствует действительной. Куча показателей, по которым нужно отчитываться каждые два часа, количество этих показателей увеличивается со временем, и выполнять нужно абсолютно все, даже если они противоречат друг другу. Товар привозят неликвид, сроки. Постоянно дергают в вайбере, могут писать уже после работы и ругать за показатели (после окончания смены, т. е. в личное время). Постоянно не хватает сотрудников на подмены. Бонусная система для покупателей крайне жадная, что вызывает дополнительный негатив и конфликты со стороны покупателей. Далее →