Апрель: Давление руководства, токсичный коллектив, невыполнимые планы продаж.

18.08.2026 Воронеж
🚀 Должность

💊фармацевт

💸 Средняя зарплата

65 000

Преимущества:

Стабильность, Удобный график

Недостатки:

Заставляют заменять ЛП на БАДы и СТМ, давление по планам продаж, берут людей без образования, заставляют брать подработки и закрывать «дыры».

Отношение начальства к работникам ужасное. Штрафы, токсичный коллектив/руководство, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, давление руководства, заставляют делать замены лекарств, клиенты-хамы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.07.2021 Воронежтерриториальный менеджер
    ✓ Преимущества
    Нет, в этой компании из положительного была только я Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу обратиться к территориальному менеджеру АУП Апрель Воронеж: [Ю.] [И.], когда вы уже перестанете гоняться за большими деньгами? Фармацевты и так впихивают эти ср***е карты, выслушивая тонну [censored] в свою сторону. Их посылают прямым текстом в пешее короткое эротическое путешествие, потому что порой смысла от ваших карт 0! Постойте сами и впихивайте эти карты, попутно засовывая клиентам в карманы 5 гематогенок, 7 аскорбинок и 12 слуперов, от которых выворачивает наизнанку. Посмотрим, на сколько хватит вас! Далее →
  • 07.08.2026 Орскфармацевт👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющая сетью аптек г. Орск расшугала всех талантливых фармацевтов и провизоров. Вы проверьте по документам, она берет только молоденьких медсестер и отказывает под любым предлогом провизорам и фармацевтам (очень боится конкуренции!), берет людей только по блату, родственников, боится потерять такое денежное место. Из-за этого в аптеках огромная нагрузка на действующих сотрудников, не выдержав прессинга и переработок, люди увольняются. Текучка кадров выгодна, на этом фоне с неё меньше спроса. Управляющие из г. Краснодара, обратите внимание и проверьте на детекторе лжи данную сотрудницу, задайте ей вопросы по какому принципу берут сотрудников и узнаете много нового?. Далее →