ТГК‑1: Компания с плохими условиями и отсутствием перспектив роста
Встречаются хорошие люди, но редко — потому что трудоустройство и последующая работа это прохождение различных кругов ада, смысл существования которых = показать черни её место (возле параши естественно) и получить готовых на всё слуг, а не личностей
(примеры всего: выбирать не закон, а лояльность руководства, действовать не как профессионалы, а чтобы большие дяди в лимузинах были довольны, как хорошо им сделали).
Всё руководство искренне считает свои внутренние документы-хотелки (филькины грамоты с их подписями) юридическими документами или даже законами — все эти армейские приказы, письма, указания… в головах клюква, любой нормальный юрист разнесет в щепки всю эту контору до основания.
Недостатки:Минусы работы:
Плохо всё. Но самое-самое — то, что рыба гниёт с головы.
И тут она давно сгнила, разложилась или всегда была такой — со времен совка.
Никого не волнует закон, порядок. Волнует только выслужиться перед руководством (большим руководством, не местным — вы его не увидите случайно). Т.е. весь коллектив, включая всех начальников — это коллектив любителей делать приятное начальству. Это основная функция. Если вы не делаете приятное, а выбираете, например, не нарушать закон своими действиями и словами — то на вас доносят и передают через третьих лиц и маты, и обещания уволить, и подсылают к вам гневных начальников, которым плевать на ситуации,
Начальник всегда прав — вот основной девиз этой компании. Пусть даже он служит Ктулху и санатист, он же начальник, пусть он требует со словом «пожалуйста» совершить действия, нарушающие закон (и вы этого можете не понимать даже) — он же начальник, ему можно.
А вот тебе положено быть только одним — чернью, всегда, всю жизнь, пока ты здесь работаешь. И именно так вы себя и будете чувствовать — всегда.
+
Перспектив у вас естественно никаких не будет.
Проработав всю жизнь, став начальниками, вы всё также будете жить от зарплаты до зарплаты, ибо работаете на дядю. Примеры смотрите на каждом шагу там. А дядю интересуют только деньги и не платить вам выше минимума.
Работники этой конторы — работавшие там всю жизнь — печальное зрелище.
А как иначе — работать всю жизнь ЗА ЕДУ и ничего не заработать. Хорошего мало, его вообще нет.
Лучше не работать, чем работать здесь. Это форменное узаконенное рабство — добровольное, вы сами согласились и работать и оставаться здесь.
Задерживаться дольше года — крайне не рекомендуется. Да вы и не захотите.
Те, кто остаются — это люди с расстроенной психикой, кучей ненормальных убеждений и готовые ублажать начальство — по струнке ходить, трястись и выполнять мерзкие поручения, противоречащие этике, логике, здравому смыслу, а иногда и закону.
Политика компании — не забота о персонале, а избежание ответственности. На это нацелено всё. Тонны бумажной и бесполезной волокиты, которая множится каждый день. Всё с одной целью — прикрыть попы власть имущих и сохранить приватизированное когда-то давно незаконно.
_
Мне тут могут возразить: «там есть бытовые условия!»
Ну да. В каморке с тараканами, клопами и другой нечистью… Конечно, есть.
С зарплатой — та же история. И её «индексацией», 8% вместо 20%, при реальном 50% — это, конечно, очень круто, но незаметно при нищенской зарплате «за еду», состоящей из смешных базы + премии (которые даже при суммировании не достают до средней по городу!), т.е. смысла премии нет, это больше чем ползарплаты, а не благодарность сотруднику за работу.
_
Девиз компании — казаться, а не БЫТЬ. Полная липа по всем фронтам.
И полная гниль во всех аспектах..
- 👉 Отзывы о работе главным руководителем отделом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36101 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →

