ООО Норд Стар: отзыв сотрудника

06.12.2024 Хабаровск

Норд Стар Охотск заявляет не ту зарплату, которая будет по факту, во всяком случае, они так делали, когда обслуживали наш участок. Текучка была постоянная. То, что есть дополнительная нагрузка из-за текучки, — это факт. В основном люди заезжали на одну вахту и больше не приезжали. В Охотске они обслуживают участок Светлый, я там не была, но не думаю, что у них в компании что-то кардинально поменялось, и они вдруг стали платить хорошие зарплаты. Людям, которые туда будут устраиваться, советую внимательно почитать договор (если всё-таки соберутся). В эту компанию, конечно, можно устроиться, но только из-за нужды и безвыходного положения.

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.06.2025 МоскваБрокер по коммерческой недвижимости
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    До этого работал в похожей сфере, но в другом месте, небо и земля. Здесь всё спокойнее, понятнее и честнее. Зарплата хорошая, платят стабильно. Офис у нас большой, современный, все, что нужно для работы есть. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не знаю, на данный момент своим местом доволен Далее →
  • 06.06.2025 Курск
    ✓ Преимущества
    Зар. плата белая, правда в трудовом договоре указана лишь ее часть, остальное все премия, которую в любом момент могут снять по желанию Николая Дмитриевича Далее →
    ✗ Недостатки
    Критическое состоянии организационной структуры и финансово-хозяйственной деятельности Выражаю глубокую обеспокоенность по поводу текущего состояния дел в НЭПТ. Функционирование ряда ключевых подразделений вызывает серьезные опасения относительно эффективности работы и соблюдения законодательства. В частности:  1. Кадровая служба: Формально существующая кадровая служба не выполняет своих основных функций. Отсутствует адаптация персонала, программы мотивации, мероприятия по социализации новых сотрудников. Полное отсутствие каких-либо социальных льгот и компенсаций.  2. Бухгалтерия: Работа бухгалтерского отдела вызывает серьезные сомнения в компетентности сотрудников и соблюдении бухгалтерского учета. Необходимо проведение проверки деятельности бухгалтерии.  3. Юридическая служба: Юридическая служба неспособна обеспечить квалифицированную юридическую поддержку. Оформленные договоры содержат существенные юридические ошибки, что создает риски для организации.  4. Реализация проектов и проектирование: Реализация проектов осуществляется с использованием неисправного и/или чужого оборудования, что ставит под сомнение качество выполненных работ и возможность успешного завершения проектов. Качество проектных работ также вызывает серьезные опасения. Закрытие актов выполненных работ при использовании неработающего оборудования свидетельствует о возможных нарушениях.  5. Подозрение в нецелевом использовании бюджетных средств: Распространяющиеся слухи о причастности организации к отмыванию средств Росатома подтверждаются наблюдаемой ситуацией — использование нерабочего оборудования, некомпетентность ключевых подразделений, некачественное выполнение... Далее →