Пятерочка (X5 Retail Group): Работа с переработками, низкой оплатой и плохим отношением
Почитала отзывы про данную контору и могу подтвердить правдивость отзывов не на 100, а на все 200 %.
Работала недолго. Директор магазина рядом с АЗС «Иртышнефтепродукт», что находится по Объездной, д.67, что в г. Ханты-Мансийске, это что-то с чем-то… Там нормальной была из начальства только администратор. После моего увольнения она ушла в «Магнит» по соседству.
Вообще, при устройстве обещают золотые горы, а по факту 20 тыр. И это не с 9 до 22, а с 7.30 до 23.00, пока не сдашь дневную кассу.
Не было пекаря — ставили вместо ушедшей в отпуск, и минимум 2 недели подряд не было никаких выходных.
Когда с директором начинаешь разговаривать по вопросу учёта рабочего времени — недовольство и крик. Каждую смену, каждый отработанный час я выбивала с боем.
На месте пекаря после основной работы шла на кассу, разгружать палеты, расставлять товар, печатать ценники, собирать просрочку на списание. И т. д., и т. д., и т. д.
Работали в магазине всего 3 продавца.
Перерыв — 30 минут максимум.
Это всё. Как говорится, работайте, солнце ещё высоко.
В итоге 30 ноября после сдачи кассы поставили перед фактом, что уволена по «окончании срочного договора», о котором с самого начала даже разговора не было.
В итоге ещё больше свою спину, и так больную, надорвала.
К слову, мне уже далеко не 20 и даже не 30 лет.
Ни приказа о приёме на работу, ни трудового договора при трудоустройстве ни в глаза не видела, ни подписывала.
Всё выдала директор при увольнении. Ксерокопии, кстати, и все отвратительного качества. Никаких моих подписей, естественно, на этих бумагах не было и быть не может.
Хотели однажды на выходных направить на инвентаризацию в другой магазин, но как-то чудом удалось этого избежать.
После увольнения запросила согласно ТК свои документы, но по факту так и не получила всё, что обязан выдать работодатель. Несколько месяцев ушло на звонки и созвоны.
Вообще, слов нет, одни эмоции…
Больше я не хочу там работать, хотя мне нужна работа.
Вообще, кто хочет даже от безнадёги устроиться в это обиталище дьявола, решайте сами, все риски на вас.
А для начала почитайте отзывы других людей, что имели дело с этой конторой..
👉 Работа в ПЯТЕРОЧКА в Ханты-мансийске (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Ханты-мансийске (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ханты-мансийске (10 отзывов) →
- 🏔️ Работа в Ханты-мансийске (149 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества работы в данной сети: хорошая достойная зарплата, своевременные выплаты, отпуск 2 раза в год, оформление по ТК РФ, да это все замечательно. Далее →✗ Недостаткия работала год в этой сети по адресу Космический проспект 91 Б, этого оказалось достаточно, чтобы узнать всю подноготную этого магазина. Начнем с человеческого фактора. Взаимоотношения между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Эта сфера человеческих взаимоотношений оставляет желать лучшего. Хотелось бы, чтобы кадровик этой сети обратил на это внимание. А теперь конкретные примеры. Сборщик готовой продукции в этом магазине зовут её Марина — мерзкая хамка, грубиянка, никакой субординации при общении и с коллегами, и с руководством. Сама не раз сталкивалась и наблюдала со стороны за словесными баталиями с её стороны. Ни один из директоров и администраторов не смог поставить её на место. Видимо, их тоже устраивало такое положение дел. Унизительные оскорбления, буллинг как со стороны Марины, так и со стороны руководства в адрес друг друга. Кого это не касалось, просто отмалчивались. Никто не осмеливался остановить поток грязи в адрес друг друга. Уважаемые сотрудники кадров, интересуйтесь, пожалуйста, психологической обстановкой в таких коллективах. Всё это происходит за закрытыми дверями, вы можете об этом не знать. По этой причине огромная текучка, не каждый человек объяснит, почему не хочет работать. Да, я понимаю, выживает сильнейший (не исключено, что это мерзкая личность, не соблюдающая никаких границ). Но эта гадкая девушка (кстати,... Далее →💬1 комментарий

