ФК Пульс: Проблемы с HR и собеседованием в компании.
Достоинств нет
Недостатки:Пробовалась на вакансию в данную компанию. Была крайне удивлена отношению HR к процессу подбора и отбора.
А именно:
1. После приглашения с тобой не связываются.
2. Когда ты связываешься сам, HR не берет телефон 2−3 дня, не отвечает на сообщения, просто исчезает.
3. После назначения собеседования HR не присылает информацию и ссылку на собеседование. За день до ты ждешь ссылку или какого-то подтверждения… но нет, его просто не будет).
4. В день собеседования все же пишу им, будет ли собеседование сегодня, сама пытаюсь достучаться, ответа снова нет, снова игнорирование. Прошло около 2 недель. Ответа я не получила, собеседования не было, вакансия висит.
5. Ну и заключительное: тон менеджера — будто бы ты позвонила директору ГУМа с таким тоном, разговаривать с кандидатом, будто бы я чем-то ей обязана, что она королева, а я так челядь.
В общем, я в шоке, если у вас есть HR директор, обратите внимание, какие у вас менеджеры работают..
👉 Работа в ФК ПУЛЬС в Химки (15 отзывов) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Химки (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Химки (1295 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКак правило, люди пишут отзыв после увольнения в ближайшие дни из-за негативного опыта в компании, но еще не познав то, какие условия труда, отношение к ним и многое другое их будет ожидать в других организациях. Проработав много лет в данной «организации» и уйдя несколько месяцев назад из нее по собственному огромному желанию, ниже выражаю свое оценочное суждение по всему тому, с чем неоднократно сталкивался на протяжении работы в ней и почему я категорически не советую сюда идти. Первое: это еда, поставщик менялся несколько раз за эти годы, что нам только не попадалось в еде: и мухи, и мотыльки, и тараканы, и многие другие дополнительные белки, после которых можно было идти смотреть на шоколадные фонтаны. Ну и, естественно, еда не бесплатная! С вас за нее вычитают деньги. Так что, пришел с гастритом — язва в подарок. Далее →
-
Претендовала на низшее звено менеджера. За з.п. ниже рынка. Стаж и навык соответствующий, имею много лет. На собеседовании по кругу директор просил то перечислить ещё раз навыки, то наладить с ним контакт (на который умышленно не шла), то сказать, чему я научилась на прежнем месте (хотя о своих навыках уже рассказала). Сказал, что я обязана продать себя лучше. Судя по вопросам, я претендовала на должность директора, а не клерка. Такой стресс руководителя и стресс компании мне не нужна, уже на середине собеседования хотелось встать и уйти. Что я и сделала. Наверное, у них много желающих безмолвных покорных овечек, которые будут играть в эти игры и прихоти. Конечно, мне сообщили, что я им не подхожу, так как сказала, что считаю, достаточно доступно о себе рассказала. Далее →