Бкс: Все хорошо!

03.09.2025 СамараАдрес: Степана Разина
Преимущества:

Работаю в компании год, пришла сюда, когда уже начались изменения. В филиале на Степана Разина сейчас очень сильная команда и адекватные руководители. Все прозрачно: что заработал, то получил.

Единственное,что могу выделить как минус, но это даже не минус, а просто факт: если ты не продаван, тебе тут не место! Нужно быть готовым продавать и зарабатывать. Но это того стоит.»

Недостатки:

нужно быть готовым продавать, а не сидеть просто так

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5

Оцените сложность работы от 1 до 5

4
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5733

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.01.2026 Москва
    Внутри компании царит атмосфера урвать. Например, есть такое понятие срочная штатная ставка, это значит, что подсовывают обычный трудовой договор, который по каким-то там внутренним регламентам оказывается ГПХ. Могут оформить руководство проектом на линейный персонал по документам, при этом при увольнении выясняется, что владельцем сервиса оказывается сам сотрудник. Итоги пакета: компания вроде подходит под требования ИТ, но т.к. не платит налоги, то не проходит внутри банков. Атмосфера «я начальник — ты дурак, делай, если хочешь работать». Каждый сидит в своем коконе и пытается сдать другого, выставив его косяки. Воруют успешные проекты — в один момент можно узнать, что проектом занимается новый уй с горы. Далее →
  • 17.04.2019 Москва
    Отработал гл. энергетиком 3мес 11.1801.19г.г. За 3, 5 года сменилось 7 энергетиков, руководство ДУЭН из бывших вояк-сапогов, некомпетентность боссов частично компенсируется наличием специалистов в УК цниирэс. Работы немного, но вояки хотят видеть сотрудника, погруженным в работу и строчащего тексты как машинистка. Внятного ответа на принятые в ДУЭН правила решения конкретных технических вопросов Вы не найдете, зато получите завышенные требования к оформлению бумаг и «пониманию бизнес- процессов». Короче принеси то- не знаю что, сходи туда- не знаю куда. Должность, похоже, нужна в штатке для получения экономии за замещение вакантной должности (ибо время в ДУЭН без энергетика прошло больше, чем с ним). Если вы сейчас при работе, то не советую ввязываться, если без, то можно «перетоптаться», а вдруг уберут вояку-экономиста-телефониста гл. инженера [Б.] В.Б. или директора ДУЭН, бывшего политрука, Новосельского а.е. Далее →