ЧОП Дита: Негативный опыт работы, высокая текучесть кадров.
Преимущества:
Нету. Вообще
Недостатки:Если хотите, чтобы вам последние пломбы выбили за то, что не сбегали за пивком для какого-нибудь блатного ПТУшника, то вам сюда. Барско-холопская атмосфера, постоянная экономия на оборудовании, на рациях, навязывание бесплатных обязанностей — здесь это всё норма вещей. Везде снуют какие-то уголовные протокольные морды и «южнорусские» джаники. Рабовладелец вам ничего не должен. Римская империя покуривает просто в сторонке. Текучка бешеная, как из торпедной пробоины. Даже 22-летние молодые без опыта не спешат устраиваться в эту жесть. Подумайте хорошенько, прежде чем идти туда, ведь сразу придётся искать новое место.
- 👉 Работа в ДИТА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДИТА охранником? →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Санкт-Петербурге (185 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в рабство! Коллектив состоит в основном из откинувшихся зеков, алкашей, нариков, чокнутых военных пенсов, колхозных гопников и азиатов. Большинство этих кадров не возьмут даже в дворники-подсобники в нормальных конторах. Эта шарага, словно общественный сортир, вбирает в себя самые днищенские маргинальные прослойки общества. Барско-холуйское отношение со стороны начальства здесь норма. Бесплатные сверхурочки — само собой разумеющееся. Процветает стукачество и кумовство. Некоторые старожилы могут затребовать с вас магарыч по любой хрени, которая является вообще-то общим делом. Обходите эту малину стороной, ведь придётся сразу заниматься поиском новой работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
Дмитрий Коротовских
08.03.2026 11:54
Кидают на деньги, как и в Невском патруле.