Детская клиника "Нейрон": Дисбаланс в отношениях с руководством
Есть такая «чудесная» клиника, в которой работают «прекрасные» врачи и «ответственные» сотрудники. Именно так этот рассадник глумления над человеческой психикой описывают благодарные клиенты в своих отзывах. Но оставим лестные слова для клиентов, а для рабочих — суровую правду! Во-первых: Что стоит знать — так это наплевательское отношение руководства к ТК РФ. Вам прямым текстом скажут, что с Вас не хотят платить налоги, поэтому работать надо неофициально (в чёрную). Во-вторых: Персонал. Все, начиная от уборщицы и регистраторов до самих врачей и руководства — на голову неадекватные люди. Постоянная агрессия со стороны регистраторов, которые терпеть не могут никого, кроме себя. Хамство врачей. Чуть ли не открытые оскорбления в Ваш адрес за небольшие ошибки будут сыпаться практически от каждого, кто это заметит. Руководству плевать на происходящий беспредел внутри клиники. Жаловаться бесполезно, они все равно не будут этим заниматься. В-третьих: Зарплата. Только неофициальная и если повезёт, то ежедневно. Зарплату получает тот, кто быстрее всех успел её забрать. Поэтому и врачи, и прочий персонал могут по несколько дней сидеть без оплаты своего труда, потому что кто-то раньше Вас заберёт причитающиеся ему деньги. И наконец в-четвёртых: Рабочий регламент. Вы должны облизывать каждого клиента вне зависимости от того, как он с Вами разговаривает. Вас могут оскорбить, оклеветать, подставить. И никто не станет разбираться в ситуации. Вас попросят больше не приходить, если станете требовать справедливости. Поэтому подумайте сто раз, прежде чем идти сюда.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →