Группа Новатор: Несоответствие обязанностей оплате и высокое выгорание сотрудников
Мощная школа роста и реальный карьерный лифт. Компания дает возможность вырасти с самых низов (от стажера) до топовых руководящих позиций (управляющий). Адекватное высшее руководство. Генеральный директор («шеф»). Стабильность.
Недостатки:Финансовая эксплуатация и несоответствие обязанностей зарплате. Практикуется перекладывание функций вышестоящих должностей без соразмерной оплаты. Дисбаланс между требованиями и отдачей.
Компания выставляет колоссальный объем KPI, задач и требований к персоналу, однако соразмерной материальной или моральной отдачи, а также признания заслуг сотрудники не получают в должном объёме.
Токсичное среднее звено руководства (топ-менеджмент). Ближайшее окружение собственника состоит из людей, преследующих исключительно личную выгоду.
Высокое эмоциональное выгорание. Из-за постоянного давления со стороны промежуточного руководства и работы в режиме «сверхзадач без доплат» сотрудники за годы работы сталкиваются с сильнейшим истощением.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →