ООО ИНК (Иркутская нефтяная компания): Проблемы с условиями работы и оплатой

06.12.2024 Иркутск
🚀 Должность

Бурильщик

💸 Средняя зарплата

170 000

Начиная от сраных кадровичек, заканчивая начальством, — с рабочим классом разговаривают как с [censored]. Не суйтесь туда, ребята. Знаю, что ребята, которые работают там на соболях, трудятся в суточном режиме 35 дней за 170к, спят при этом в машине. А в КРС так вообще крах: концлагерь отдыхает. С Иркутска до Усть-Кута ехать на автобусе более 16 часов! Далее на вахтовке по убитой федеральной трассе (отсыпка) — еще 10 часов. В столовой на базе питаются за деньги, обед в среднем 400 руб. В магазинах, которые на месторождении, цены в 2,5 раза выше, чем в обычном магазине. Единственное, что есть, так это заказ продуктов с города, там более-менее приемлемые цены. Зарплата не соответствует заявленным 290к. Кофе-таймы отменили от слова вообще. Даже [censored] не отойти. — нормы бешеные, гонки — буриле навесили левых обязанностей, таких как расписывать гистограмму и сдавать каждую смену — бурила должен сам заказывать технику и рассчитывать в прилавку еще время ее работы у тебя — не дай бог техника придет, а ты сразу не побежишь с ней работать — правила касания тремя точками на скважине работают вообще на ура — у бурилы повесили возле пульта управления корпоративный домашний телефон, и бурильщику в течение смены звонит вся контора. Начиная от отдела охраны труда и заканчивая ведущим инженером. — бурильщики прыгают через головы, сдавая всю работу втихую быстрее мастера. — каждую трубу заворачивать и отворачивать строжайше по заданному моменту с задержкой. — в зарплату входит суточная надбавка за питание 1500 руб./сут. — начальник цеха может вызвать пахать в две смены, и это у них нормально. — единственное, что вроде сейчас перестали делать, так это людей хватать с брига в бригаду — работа в СИЗ и в жилетах обязательна (ну как почти и везде) — фондовую НКТ каждую калибровать и каждую заворачивать полностью от руки, а только потом подтягивать ключом — в компании придуман внутренний сайт или что-то типа того, где ты по логину и паролю решаешь экзамены, тесты. Ищешь свои расчетки и заказываешь справки. — билеты оплачивают на самолет первый раз. Только без допсбора, а по самому минимуму. — как ехать домой, фирма покупает билеты, а по приезде домой ты как олень еще им отправляешь билеты по почте России, доказывая, что действительно поехал. Бред полный. В общем, не советую данную шарагу. Люди, которые только устроились, сразу после приезда на месторождение хотят уволиться.

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24871

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.10.2025 Иркутскменеджер💵 ЗП: 44000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →