ООО Магистальлогистик: Плохие условия труда и отсутствие оборудования
Работодатель сразу в первые дни нарушил первые пункты в ТД (2.5 Обязанности работодателя):
— обеспечивать безопасность и условия труда…- все три руководителя принуждают к выполнению работ, нарушая технику безопасности, например, статья 5.27.1 КоАП РФ.
— обеспечивать Работника … инструментами и технической документацией… — ни инструментов, ни тех. документации предоставлено не было.
— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки… — нарушение ст.140 ТК РФ.
В двух словах о работе: проработал 5 дней, валится всё и технически, и программно, например: простое отключение света парализует работу, потому что при возобновлении электропитания ни сервисы, ни сервера не поднимаются автоматически. Сыпется связь ip телефония на объектах — о приоритезировании трафика, наверно, никто не думал или экономят. О автоматизации процессов для быстрого решения вопросов и инцидентов можно забыть, например, невозможно произвести быструю идентификацию пользователя (21 век, век ИИ): AD, BgInfo, ПО удаленного подключения (с адресной книгой), единый список ПО на предприятии — этого ничего нет. Руководство настаивает на устранении неисправности видеокамеры на входе в офис на высоте более четырех метров — не предоставив инструментов, карты сети или схемы, ни СИЗы, только 4-х секционная стремянка, при этом обозначая, что боятся о порче фасада здания. Директора сами предложили мне написать заявление на увольнение — видимо, они ждут «волшебника — карлосона». Не советую данного работодателя. Если Вам дорого время, нервы и деньги — не спешите — поищите более надежного работодателя.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
