ООО ВСТИ ВостСибТех-Инжиниринг: Работодатель не выплачивает задолженность
Приветствую, хочу предупредить всех вахтовиков о недобросовестном работодателе! ООО ВСТИ ВостСибТех-Инжиниринг. Как так, 21 век же. А. — мастер 7 (xxx-xxx) 70−27, М. — начальник 7 (xxx-xxx) 76−85, обещали за месяц 150 000, при мне за свой счет народ уезжал, они меня уговорили остаться, отработал 71 день, получил всего 163 000, эта, так называемая контора, мне должна 186 000. ВостСибТех-Инжиниринг, (ООО «ВСТ-И») ВСТИ Работает Сухой Лог: и они не отрицают, говорят, будем платить, вы работайте. Иркутская ВСТИ Работает Сухой Лог: 7 (xxx-xxx) 42−84 Бухгалтерия, А. И. Иркутская ВСТИ Работает на объекте Сухой Лог: Н. 7 (xxx-xxx) 08−83 отдел кадров.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Иркутске (219 отзывов) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Иркутске (207 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5010 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →

