ПАО Высочайший: Низкие зарплаты и плохие условия труда
Доброе время суток всем! Хочу написать отзыв о ПАО «Высочайший» в г. Бодайбо. Очень жалко людей, которые сюда едут. Сумму зарплаты говорят полную до вычетов НДФЛ и столовой. За столовую удерживают с зарплаты по факту в конце месяца. Это от 10 до 15 тысяч. Многие привозят с собой еду, рожки, крупы, мясо и т.д. А кто-то экономит на собственном желудке. Зарплаты маленькие, поэтому многие продлевают работать по году, а то и по два, чтобы хоть немного какой-то капитал был заработан. Спецодежду выдают по одному комплекту, как будут стираться и во что переодеваться, там никого не волнует. Так и ходят грязные, ищут подменку. Всем на всех всё равно! Главное — ходить в каске и в очках, и ты в безопасности и соблюдаешь ОТ и ПБ. И ещё есть страшный фактор — люди умирают. Самый распространённый диагноз — остановка сердца. Много травмируются и часто серьёзные травмы.
- 👉 Работа в ВЫСОЧАЙШИЙ в Иркутске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5011 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
На «Высочайшем» на участке угахан просто невозможно работать. Еда отвратительная у всех работников от нее понос, сварщик сказал что рис недоварен так его сразу уволили. ИТР как боги, дали пусковую премию, так ИТР поделили ее между собой ничего не выплатив рабочим. Вахтовики работают без выходных, а в табеле выходные проставляют чтобы не платить. Начальник участка Гнедаш Е.А. позволяет себе в открытую сожительствовать с геодезисткой Пурит О. В последствии эта геодезистка возомнила себя самой главной на угахане. У ИТР ничего спросить нельзя, ответ один: не нравится — увольняйся Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

