Hoff: Нестабильный график, низкая зарплата, отсутствует карьерный рост
Вроде бы, есть ДМС, только одобряют со скрипом, условия труда, чистые уборные, аккуратная комната для приема пищи, хороший региональный руководитель дни приезда которого ощущались, как праздник (так как, все делают вид что нормальные) В целом работа не плохая если вы запутались нужно взять где-то монету на аренду/покушать, и чтобы условия труда были не ужасные
Недостатки:Отсутствие вменяемого графика (варварский — плавающий 5/2, иногда 2/2 в отделе товаров для дома, но стараются это убрать).
Низкая ЗП. Абсолютно невменяемое начальство, все разговаривают на повышенных тонах, за исключением директора и пары менеджеров, остальные по ощущениям сбежали из зоопитомника.
Хроническое недовольство сотрудниками со стороны начальства.
Принципиальной разницы нет, выполнили план вы или нет, для руководства вы всегда будете коричневой субстанцией.
Смех вызывает, с каким серьезным лицом тебе говорят о абсурдных задачах и создают иллюзию важности твоей деятельности.
Карьерного роста нет, все сказки про путь становления мелким руководителем зачастую остаются сказками, а если всё-таки повысят, то это скорее станет наказанием.
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела плюсов, хотя все было красочно Далее →✗ НедостаткиЗаписалась на собеседование в Hoff, живу в Краснодаре, поэтому и работу искала поближе к дому. По итогу HR направил в Новороссийск на собеседование. Еле как выяснили, и меня приняли на нужную мне точку на собеседование, всё прошло гладко. 2 менеджера меня отсобеседовали и направили на ознакомительные часы, пришла, получила немного информации, дали задание по залу, чтобы посмотреть на мою работоспособность и исполнительность. По итогу вместо 2 часов пробыла там три. На минуточку, в случае если тебе всё подходят, часы оплачиваются, если отказываешься — просто потерял время. Но в принципе для меня работа подходила. После отработанных часов меня вызвала на повторное собеседование менеджер отдела, по ней сразу было видно, что в мою сторону она смотрит негативно. Знаю это, так как сама была в прошлом руководителем и уже мысленно начала прощаться с работой. В принципе все так и получилось, она акцентировала, что у меня большой опыт в руководстве и что я не смогу работать продавцом и подчиняться начальству тоже не буду (видимо, она меня знает лучше, чем я себя, раз сделала такие выводы). По итогу меня отправили домой со словами: ждите смс с решением, но не переживайте, в любом случае часы оплатят. Через день приходит смс от HR, что... Далее →