ООО Двери Бербекс: Низкая зарплата, хаос, угрозы, отсутствие структуры.
Преимущества:
Удобно расположен офис, зона отдыха, чай, кофе, выдают рабочий телефон.
Недостатки:Их масса. Регулярно задерживают з/п, премии режут. Руководство топит компанию. Видимо, есть какой-то интерес. Отсутствуют навыки управления, культура общения и субординация, забудьте про уважение, угрожают невыплатой зарплаты. Нет четких должностных обязанностей и инструкций, действуют по наитию и насколько позволит фантазия. Работа в режиме хаоса и бардака, обесценивание труда сотрудников, переработки. Могут внезапно уволить, особенно если вы умный, здравомыслящий и этим не нравитесь одному человеку.
-
✓ ПреимуществаПо состоянию на май 2024 г. компания вообще не стоит внимания соискателей, очень много нарушений по разным аспектам. Достоинств, соответственно, никаких. Далее →✗ Недостатки1. Систематическое нарушение законодательства. Соискатели, при трудоустройстве вам дадут подписать заявление на увольнение с открытой датой, что является абсолютным нарушением Трудового кодекса РФ. Отдельно отмечу, что это нововведение в компании Бербекс было внедрено после того, как у HR-отдела не получилось запугать и уволить одним днём сразу нескольких сотрудников, чтобы не платить им расчёт за 2-х недельную отработку при увольнении. Бербекс, трудовая инспекция Калининградской области по вас слезы льёт)) 2. Руководству необходимо пересмотреть политику сокращения ФОТ и оптимизации расходов компании: надо эффективно работать с дебиторкой, а не отказываться от закупки одноразовой посуды в офис. Учитывая, с каким пафосом позиционируют компанию на собеседованиях, это просто смешно. 3. Научить бухгалтерию отделять личные взаимоотношения от профессиональных. Если вы неугодный сотрудник, то они по указке HR-директора будут систематически обсчитывать вас на немаленькие суммы денег, и придётся биться за каждую копейку. 4. HR-директору — пройти курс по профессиональной/корпоративной этике. Стиль общения как у продавца на рынке, причём этот руководитель по-хамски общается не только с линейными сотрудниками, но и с другими руководителями. 5. Постоянное усложнение рабочих процессов и очень много бюрократии. 6. Много руководителей-самодуров, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
