Магазины Фамилия: Недостаточная зарплата и жесткие условия
Работала в магазине «Фамилия» ТЦ Мега (Калининград). Но в общем это закономерно для всей сети.
Начну с руководства. Управляющая из всех руководящих сотрудников наиболее компетентная. В целом с работниками вела себя достойно, но, устраиваясь на гибкий график, будьте готовы, что будет продавливать вас на тот график, который удобен ЕЙ, поскольку в универмаге адская текучка кадров (это касается всех магазинов). Коллектив обновляется полностью каждые два месяца. Делайте выводы.
Заместителя два. Татьяна — неадекватна! Позволяет [censored] хамить, материться в сторону сотрудников. В рабочих чатах устраивает публичные порки с присыланием фотографий малейших недочетов и постоянными недовольствами. То же самое касается и заместителя Анастасии, которая хоть и не позволяет неадекватное поведение, сотрудников считает за рабов.
Требования к работнику зала: уборка примерочных, разборка поставок, перестановки в зале, вечерние уборки (за 2 часа до закрытия), когда тебе выделяют зону, и ты прибираешь её полностью. В целом работа несложная по своей сути, НО психологически и физически на ногах её выносить сложно. Ведь сотрудникам нельзя отдыхать во время работы, кроме двух перерывов по 30 мин, нельзя пользоваться телефонами, а также в конце дня смены позволяют себе сильно задерживать сотрудников на 20−40 минут, которые, естественно, НЕ оплачиваются. В магазин в Меге категорически не рекомендую устраиваться.
Зарплата, как и написано в вакансиях, зависит от выработки часов. Ставка работника зала 200 рублей/час. Посчитайте, сколько нужно отработать в месяц, чтобы получить более-менее нормальную сумму.
Требований и претензий слишком много за такую смехотворную оплату. Поэтому работники и не выдерживают долго и увольняются. И правильно делают.
-
Была на собеседовании в данной компании. Это самое неприятное собеседование в моей жизни. Такого откровенного хамства не встречала еще у работодателей. Собеседование проводили две девушки — директора и региональный директор из Питера, толстенький такой мужичонка невысокого роста с раздутым чувством собственной важности. К сожалению, он не представился. Компанию, где я работала, назвал «помойкой». Сказать, что я «офигела» — ничего не сказать. Сидел, развалившись на стуле, и очень хотел казаться умным. Благо, что я сдержалась, и конфликта не произошло. Представители компании «Фамилия»! Это ваша компания помойка, если у вас работают такие сотрудники. Всем будущим соискателям на заметку. Если хотите начальника — абьюзера, вы знаете, куда вам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю с 2019 года, уходила,вернулась (только потому что работает зум с кем начинала) Хорошая Управляющая и часть сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВторой год не поднимается зарплата! Нагрузка в магазине всё больше, при том что урезали часы! Поставки огромные, людей море! Сотрудники увольняются! Чтобы заработать хоть 40−50 тысяч, нужно вкалывать практически каждый день. Несколько сотрудников из пригорода, откуда транспорт стоит в 3 раза дороже. За месяц на него уходит порядка 5−7 тысяч! В корпоративном такси отказывают! Премия оплачивается лишь кассирам, зубами и управляющим! А остальные не достойны??? РТЗ и РК выполняют больше всех работы! На них держится быстрая выкладка и порядок в магазине! А получается, что они же и получают меньше всех! Хочешь заработать — выходи каждый день — но нет часов! Шикарно! Переоценка — поставки — порядок! Плюс покупатели всё чаще ходят и высказываются! То бонусы убрали, то пакеты платные и т.д. В чём вина сотрудников, если руководство так решило?! Они же этого не слышат. Вместо того чтобы поднять з.п., ввели чаевые для кассиров. Вы серьёзно? Люди просят бесплатные пакеты! Какие чаевые??? Одним словом, только студентам выгодно выходить в свободный график! И да, график каждый день практически меняется, твои планы не важны! Прежде всего работа! Я рекомендую прислушаться к сотрудникам вышестоящему руководству! Люди не хотят идти на такую... Далее →