ООО Партс Планет Трейдинг: Зарплата ниже обещанной, автоматизация, удалённая локация
Вакансия «Категорийный менеджер (запчасти)». Данная вакансия подразумевает работу с маркетплейсами (ВБ, Озон и т.д.). Компании, которые работают с маркетплейсами, можно поделить на производителей и перекупов. Практически все в своих вакансиях пишут, что они входят в топ. Как и эта…
По факту сотни тысяч карточек, по которым могут быть единичные продажи, но в сумме… Работают частично демпингуя (если нет никакого договора о соблюдении РРЦ с производителем). Думаю, что громкие слова про ТОП 1 можно отдавать производителю, который действительно борется за качество и имеет большие обороты с наименьшим количеством SKU.
В вакансии написано, что необходимо продвигать товары, проверять какие-то гипотезы, а на самом деле необходим сотрудник, который просто хорошо отредактирует карточки (приведёт в порядок… SEO и т.д.). Все остальные процессы у них автоматизированы (поставки, ценообразование и т.д.).
По ЗП: указано от 110тр на руки… По факту: оклад 80тр + 3 вида kpi… в общей сумме не больше 135тр. На вопрос «можно ли больше заработать»… отвечает руководитель «если получится больше, то это означает, что я неправильно выстроил систему мотивации». Здесь стоит задуматься. Место локации — очень далеко. Обратная связь — просто неаргументированный отказ, что является нарушением ТК РФ.
.- 👉 Работа в ПАРТС ПЛАНЕТ ТРЕЙДИНГ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПАРТС ПЛАНЕТ ТРЕЙДИНГ категорийным менеджером (запчастями)? →
- 👉 Отзывы о работе категорийным менеджером (запчастями) в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование на вакансию «Инженер данных / Аналитик данных в отдел по работе с маркетплейсами», готовы были брать, пригласили подписать документы о приёме на работу. За день до встречи слились и написали, что поменяли требования для работника. Я уже в процессе увольнения на текущем месте работы. Дважды подумайте, перед тем как собеседоваться сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

